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公司調崗我不愿意!想要補償辭職走人

2023-06-06 11:11發布

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1條回答
張睿玲
1樓-- · 2023-06-06 11:46
展開全部  如果公司給勞動者調動工作崗位,并且降低了勞動者的工資,勞動者是可以拒絕的,并且可以要求用人單位支付其經濟補償金,按照每做滿一年支付一個月的工資標準進行補償。  《中華人民共和國勞動合同法》  第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:  (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;  (二)未及時足額支付勞動報酬的;  (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;  (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;  (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;  (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。  用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。 原問題:《公司要給我調職我不想去如果離職可以要求怎樣的經濟補償?》

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