如果私人老板是經過合法注冊的用人單位（含個體工商戶），打工者年滿16歲男不滿60歲，女不滿50歲（管理、技術崗位55歲），是勞動關系，工作中發生事故死亡的，應當認定為工亡，享有統籌地區上年度職工平均工資6個月喪葬費，一次性工亡補助金按上年度全國城鎮居民可支配收入20倍計算，生前供養直系親屬按本人工資30%（配偶和孤兒、孤寡老人增加10%）按月發給撫恤金；參加了工傷保險的由工傷保險基金支付，沒有參加工傷保險的用人單位支付。如果不是因工死亡，按所在地區職工因病死亡待遇執行，參加了城鎮職工基本養老保險的，由養老保險基金支付喪葬費和撫恤金，沒有參加的由用人單位支付。