2023-06-06 05:46發(fā)布
只要勞動者按照約定付出了勞動，那么單位就應(yīng)當按照約定足額向勞動者支付其應(yīng)得的勞動報酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關(guān)于單位少發(fā)、克扣工資如果是因為單位代扣代繳個人所得稅，法院判決、裁...
計算月工資時應(yīng)當按照應(yīng)得工資計算，而不是實得工資。應(yīng)得工資包括已經(jīng)發(fā)放的實得工資，還包括未發(fā)放的工資部分。 即便工資已經(jīng)全部發(fā)放，應(yīng)得工資還應(yīng)當加上用人單位代為扣除的社會保險個人繳納部分、個人所得稅、工會...
1、用人單位存在拖欠員工工資，，員工可以撥打12333向當?shù)貏趧硬块T進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。 2、依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。 如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的...
公司重整期間員工工資發(fā)放嗎單位破產(chǎn)，依然不能影響員工享受勞動報酬的權(quán)利，那么單位拖欠員工的工資是需要發(fā)放的。1、單位拖欠員工的工資，那么員工可以撥打12333向當?shù)貏趧硬块T進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。2、依據(jù)《工資支付暫行條例》第...
單位個稅逾期未申報要怎么申報呢？ 尊敬的納稅人： 您好！根據(jù)我國個人所得稅法的規(guī)定，納稅人應(yīng)當在每年的3月1日至6月30日內(nèi)，向稅務(wù)機關(guān)申報上一納稅年度的個人所得稅。如果納稅人未能按照規(guī)定時間完成申報，將面臨罰款、滯納金等后果。那么，單...
年終獎如何計算個人所得稅？答:國稅發(fā)〔2005〕9號文件規(guī)定，年度一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其年度經(jīng)濟效益和對員工年度工作業(yè)績的綜合考核，向員工支付的一次性獎金。上述一次性獎金還包括實行年薪制和績效工資法的單位根據(jù)考...
根據(jù)稅收征管法第六十二條規(guī)定，納稅人未按照規(guī)定期限辦理納稅申報的，由稅務(wù)機關(guān)責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，可以并處2000元以上1萬元以下的罰款。根據(jù)《稅收征收管理法》第三十二條規(guī)定，納稅人未按規(guī)定期限繳納稅款的，由...
征期過后，一般都要去稅務(wù)所申報。請首先聯(lián)系公司的當?shù)囟悇?wù)管理員。廣州地方稅務(wù)局個稅如何申報1.稅款的計算達到國家規(guī)定退休年齡的個人按年、季、月領(lǐng)取的年金，可以平均分攤計入各月，每月領(lǐng)取的全額按工資所得稅率納稅。一次性繳納的，除因移居、定居或...
1、用人單位存在拖欠員工工資，，員工可以撥打12333向當?shù)貏趧硬块T進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。 2、依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支...
勞務(wù)報酬所得的應(yīng)納稅所得額 1、每次勞務(wù)報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用； 2、每次勞務(wù)報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%?，?稅率為20%?。例如：A銷售人員當月提成1800元，要交(1800-800)*...
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