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公司人事今天找我聊重簽勞動(dòng)合同是什么原因呢

2023-06-06 20:16發(fā)布

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1條回答
何佳怡
1樓-- · 2023-06-06 20:46
有關(guān),勞動(dòng)合同法規(guī)定了:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; (二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 用人單位規(guī)避提前與員工簽無固定期限合同的風(fēng)險(xiǎn)。 原問題:《用人單位提前重簽勞動(dòng)合同,這是為什么?》

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