2023-06-06 20:10發布
肺結核又稱為肺癆，屬乙類呼吸道傳染病，由于肺結核具有一定傳染性，用人單位應謹慎安排處理確診肺結核的勞動者，用人單位處理不當的，可能面臨相關勞動法律風險。 如某公司員工在合同存續期內查出了結核病，公司為了防...
馬律師：借條和欠條是有區別的，借條代表的是一種借款合同關系，而欠條是對以往雙方經濟往來的一種結算，表明自欠條形成之日起雙方之間形成的一種新的純粹的債權債務關系。沒有注明還款期限或履行期限的借條和欠條，兩者在訴訟時效的適用上則是有區別的：對于...
退役士兵安置條例 (2011年10月29日中華人民共和國國務院、中華人民共和國中央軍事委員會令第608號公布 自2011年11月1日起施行) 第一章 總則 第一條 為了規范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法權益，根據《中華人民共...
經濟賠償金的計算方法：經濟補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布...
甲方：醫院地址：乙方： ____________________身份證號： _______________________根據中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發[2003]4號文《上海市人民政府關于印發上海市事業單位聘用合同...
在公司連續工作滿十年的，應該已訂立無固定期限勞動合同工，一般不被辭退。如果不是個人原因被辭退，是補償還是賠償，主要分為兩種情況： 用人單位經濟性裁員，且符合《勞動合同法》第四十一條規定的情形，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工...
公司一年多沒有與勞動者簽勞動合同，勞動者可以隨時離職，不需要提前三十天書面通知用人單位，如果勞動者以未簽訂勞動合同提出離職是無賠償的。 如果以公司未繳納社保為由，公司需要支付補償金并補繳社保。 公司一年多沒有與勞動者簽訂勞動合同，...
一、解除勞動合同經濟補償金怎么算?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級...
勞動糾紛 懸賞分：40 - 解決時間：2010-8-25 13:01 問題補充：本人在一家小廠做文職，進廠時，沒人和我說要做一年才可以辭職，現在，我有病在身，（想回家動手術，家里相對來說要便宜點），可老板他們卻說不行，我已經交書面辭職書了，...
目前，我國法律建設越來越健全，但法律的普及程度還不高。當我們面臨被動或主動解除勞動合同的情況時，我們能否保證自己的利益不被侵犯或最大化呢?大多數人都不太了解我國法律對這一情況做出的相關規定，而被動的接受用人單位或企業的決定，不知道如何依法維...
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