2023-06-06 12:53發布
上下班出車禍,只要是非本人主要責任的交通事故是屬于工傷的。根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性...
發生交通事故,由于沒有報警出具責任認定書,無法認定自己不承擔主要責任,無法申請工傷認定。一般也無法再次主張對方賠償了。 法律依據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因...
駕駛人給車主開車屬于型成雇傭關系,所以駕駛人發生重大交通事故,應該由車主承擔賠償責任。 但是車主可以叫駕駛人還車主賠償的錢。 最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,...
您好,根據工傷保險條例: 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 (...
這個要看你們跟老板是什么關系,如果是雇傭關系,那么工傷的話,他需要賠償全部醫藥費住院費和精神損失費等
老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規定與勞動者受傷的情況,會涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動者休養...
你可以不去,但不去就要簽署委托書,委托保險公司或者單位。 否則你就要出庭,因為事故是你造成的。 其實去法院也沒什么可怕的。 到了法庭,實事求是的說。 沒什么不好。
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受...
幫人開車出了車禍 司機承擔60%責任2010-04-11 03:40:00 來源: 四川新聞網-成都日報(成都) 本報訊(王鑫記者晨迪)日常生活中,我們經常自愿幫別人開車,但近日成都中院審理的一起案件給我們習以為常的行為敲響了警鐘:依照法律...
根據法律規定:職工上下班途中發生的交通事故,都屬于工傷(要視傷情而定,如果只是擦傷了點兒,休息兩天也就行了)。單位通勤車發生交通事故,對方又是全責,不屬于單位的安全生產責任事故。屬于交通意外。不會影響年終考核。請采納。
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下班交通事故全責可以報工傷嗎(下班期間出了交通事故算工傷嗎)
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出了工傷什么和老板私了最好(出了工傷什么和老板私了最好)
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