2023-06-06 12:53發布
上下班出車禍，只要是非本人主要責任的交通事故是屬于工傷的。根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性...
發生交通事故，由于沒有報警出具責任認定書，無法認定自己不承擔主要責任，無法申請工傷認定。一般也無法再次主張對方賠償了。 法律依據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因...
駕駛人給車主開車屬于型成雇傭關系，所以駕駛人發生重大交通事故，應該由車主承擔賠償責任。 但是車主可以叫駕駛人還車主賠償的錢。 最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，...
您好，根據工傷保險條例： 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 （...
這個要看你們跟老板是什么關系，如果是雇傭關系，那么工傷的話，他需要賠償全部醫藥費住院費和精神損失費等
老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規定與勞動者受傷的情況，會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養...
你可以不去，但不去就要簽署委托書，委托保險公司或者單位。 否則你就要出庭，因為事故是你造成的。 其實去法院也沒什么可怕的。 到了法庭，實事求是的說。 沒什么不好。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受...
幫人開車出了車禍 司機承擔60%責任2010-04-11 03:40:00 來源: 四川新聞網-成都日報(成都) 本報訊（王鑫記者晨迪）日常生活中，我們經常自愿幫別人開車，但近日成都中院審理的一起案件給我們習以為常的行為敲響了警鐘：依照法律...
根據法律規定：職工上下班途中發生的交通事故，都屬于工傷（要視傷情而定，如果只是擦傷了點兒，休息兩天也就行了）。單位通勤車發生交通事故，對方又是全責，不屬于單位的安全生產責任事故。屬于交通意外。不會影響年終考核。請采納。
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