前訴勞動關(guān)系爭議，后訴勞務(wù)糾紛。前訴二審確實裁判錯誤，認為不符合勞動關(guān)系，被判勞務(wù)﹝有約定8小時、單休﹞，按﹝勞動法﹞沒有給付法條。后訴勞務(wù)糾紛，因為后訴要延時報酬，實質(zhì)上否定、前訴不該有的裁定。勞動靠﹝勞動法﹞，勞務(wù)靠﹝合同法﹞。勞務(wù)二審認定重復起訴，明知前訴判決錯誤，后訴二審明知錯誤，再將錯就錯。這種情況符合再審條件嗎？請律師明友支招！
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