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公司績效考核扣錢

2023-06-06 11:10發(fā)布

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1條回答
王雨欣
1樓-- · 2023-06-06 11:36
展開全部首先,你要確保公司扣除所謂的工資和獎金后,你的工資數(shù)不少于最底工資標準。然后,再看你的公司規(guī)章制度,你的公司規(guī)章制度應(yīng)該在簽合同時就發(fā)放給你們,并且要求你們簽字以示同意。并且沒有違反強制性法律規(guī)定。所以,公司扣你工資,因為你違反公司制度,至于這制度你是不是同意,已經(jīng)在簽合同的時候解決了。所以,你沒理可講。當(dāng)然,你可以不做。 原問題:《績效考核扣工資符合勞動人們保護法嗎?》

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