2023-06-06 20:53發(fā)布
沒有書面規(guī)定，但是如果你和公司簽了合同，一般按照勞動合同法，一年的試用期是一個月，三年以上的是三到六個月。向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h處理部門查詢。不過，如果你準(zhǔn)備辭職，可以考慮。公司能以任何理由推遲轉(zhuǎn)正期嗎?原則上，口頭承諾也是一種約定。你可以和老板或...
你簽的是勞務(wù)派遣合同，對于你目前的公司來說你你屬于外包人員，不是公司正式員工。目前的公司可以隨時解雇你的派遣，不承擔(dān)法律責(zé)任。現(xiàn)在很多這樣的公司都這么做，維權(quán)是不現(xiàn)實的。根公司溝通下，不能轉(zhuǎn)正你就走吧。
說白點，你與這家國企一點關(guān)系都沒有，與你有關(guān)系的只是跟你簽合同的勞務(wù)公司。 你說的用人單位是你干活的國企？還是勞務(wù)公司？ 如果是國企，你要是能轉(zhuǎn)正是非常好的，這相當(dāng)于是跳槽了，從勞務(wù)公司跳到國有企業(yè)，相應(yīng)的待遇應(yīng)該會有很大的提升，這時候就不...
來源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動關(guān)系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》，但其用工仍應(yīng)按勞動關(guān)系處理...
案情回顧：單位不承認(rèn)存在勞動關(guān)系 2006年7月1日，謝XX與重慶XX配件廠(以下簡稱XX配件廠)建立勞動關(guān)系，其后謝XX(乙方)與XX配件廠(甲方)簽訂《研究生安置協(xié)議》，對工資、福利、社會保險等進(jìn)行了約定，同時約定如甲方違反協(xié)議，賠償乙...
沒有正式上班他給你交保險,如果你不去了,產(chǎn)生的繳費費用是他自己承擔(dān)的。我想勞務(wù)公司不會這么好心的。第二:呵呵,你交錢了吧/?這不過是他想推卸的一個借口。 職場就業(yè) - 1個回答-解決時間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿！！不拿可就虧大了！！！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
職工入職簽合同要注意什么? (一)首先熟悉國家勞動法規(guī)定,熟悉勞動法的職員能很輕松的看出公司簽訂合同的漏洞，更容易保護(hù)自身權(quán)益。 1、國家規(guī)定： 簽訂1年合同的，試用期不得超過2個月;簽訂3年合同，試用期不得超過3個月;有的企業(yè)簽訂1年的...
姓名，可以說是一個人的代號。很多合同或文書，需要簽名才能生效。簽名很重要，但名不能隨便簽，因為一個簽名，可能讓自己付出沉重的代價。2018年10月，河北省唐山市路北區(qū)人民法院審結(jié)了一起因代簽勞動合同引發(fā)的賠償案，慘痛的教訓(xùn)換來的是深刻的警示...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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