2023-06-06 19:18發布
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編者按 案情簡介 小張是汕頭某玩具公司員工。 2012年6月25日下午，小張在工作過程中因貨物打包問題與同事...
張無記是汕頭某玩具公司員工。2012年6月25日下午，張無記在工作過程中因貨物打包問題與同事楊逍發生口角后互相打架，用膠紙機劃傷楊逍的面部，楊逍用剪刀刺中張無記的后背及腹部，致雙方不同程度受傷。張無記受傷后被送往醫院治療。后經法醫鑒定，結論...
暴力傷害與工作職責之間存必然聯系才應認定為工傷評析： 《工傷保險條例》第十四條第(三)項規定，職工在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的應當認定為工傷。該條確定的時間條件是在工作時間內，地點條件是在工作場所內，實質性條...
打架民事訴訟的賠償 打架民事訴訟的賠償期限是四年。四年以后，只要沒有直接提起訴訟，都要自動免于償還。直接間接損失。一是你父親死亡，第一順位繼承人均為你父親的直系親屬，然后依次為祖父母，外祖父母，配偶。二是醫療費，現在醫保都有報銷了...
導讀：員工受公司委派外出采購途中被狗咬傷，是不是工傷？后員工去找狗，又被主人打成骨折，是不是工傷？構成一次工傷還是兩次工傷？或者都不是工傷？王要農是一電器公司員工，10月11日下午16時許受公司委派外出采購辦公用品，途經城區后河沿街時被狗咬...
打人或者打架屬于犯法嗎？回答這個問題，要視情況而定。 我們先說合法的： 1、在刑偵過程中，公安干警和犯罪分子搏斗屬于正常執法，不屬于違法行為，更不屬于犯罪行為。（這個情況大家都明白） 2、現在說我們普通百姓，在自己被犯罪分子攻擊的時候，比如...
工傷，指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。那么，上班期間與同事打架發生人身傷害能否認定為工傷?請看3個案例：▌案例一張飛和董卓是南京一超市的員工。2010年6月一天夜里，董卓和張飛等幾個同事被...
有HR問：我公司有員工A、B二人，因工作溝通不當產生口角，進而發生斗毆行為。兩名員工均因輕傷住院，。那么在這起事件中，員工住院后是需要申請工傷呢，亦或是按病假處理，還是說打架斗毆事件導致的住院行為直接按事假處理呢？一、到底是不是工傷？我們判...
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