2023-06-06 19:12發(fā)布
序號：1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我是貴公司的一名員工，最近我發(fā)現(xiàn)自己的工資緩繳已經(jīng)逾期兩年多，因此我想向您咨詢一下有關(guān)工資緩繳的問題。 首先，我想確認(rèn)一下關(guān)于立案的問題。最近有同事告訴我，公司已經(jīng)立案處理我的工資問題，但我對此表示懷疑。...
為員工繳納社會保險，是用人單位的法定義務(wù)。司法實踐中，由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動爭議糾紛屢見不鮮，勞動仲裁、法院判決的案例中，這類勞動爭議往往以用人單位敗訴而告終，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。那么，用人單位能否因未給員工繳納社...
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我是貴公司的一名員工，因為個人原因，我逾期兩年才來到貴公司上班。最近，我收到了一些關(guān)于我的不良信用記錄，這讓我的內(nèi)心感到十分憂慮。我想向您匯報一下我的情況，希望您能夠給予我寬容和幫助。 首先，我承認(rèn)自己在這兩年里犯了...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿！！不拿可就虧大了！！！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
序號：1 尊敬的XX先生/女士： 您好！我是XX銀行的客戶，您幫我了解一下我之前欠下的貸款逾期的具體情況。我知道您的工作繁忙，但如果您方便的話，請讓我知道您最近方便接聽電話的時間，以便我們安排工作人員與您聯(lián)系。非常感謝您的配合！ 序號...
1、部門擬聘用根據(jù)出勤天數(shù)計算工資的臨時人員時，由用人部門提出用人申請，說明所需人員的工作崗位、職責(zé)、到崗時間、持續(xù)時間及日工資標(biāo)準(zhǔn)等信息，經(jīng)人力資源部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后將申請轉(zhuǎn)到人力資源部，并填寫《臨時聘用員工登記表》(附表6)。 2、用人部...
尊敬的建行客服： 您好！我是一名建行信用卡持卡人，您的名字為[您的姓名]，證件號碼為[您的證件號碼]，卡號為[您的卡號]。最近，我注意到我的建行信用卡在逾期8萬多元的情況下有一段時間沒有接聽電話，因此我想向您咨詢一下相關(guān)情況。 首先，我...
一、如何解決員工消極怠工 處理消極怠工的員工的辦法：對于消極怠工的員工，用人單位可以對其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作或違反規(guī)章制度的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動...
勞動合同免費咨詢律師 勞動合同免費咨詢律師，有問題可留言。離職期間，不能要求支付社保補償金，相關(guān)法律依據(jù)有：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可...
造成其它用人單位損失的，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 根據(jù)《勞動合同法》第九十一條規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法...
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