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你好 1,請問員工試用期嚴(yán)重違反公司規(guī)定 公司要對員工進(jìn)

2023-06-06 09:38發(fā)布

你好 1,請問員工試用期嚴(yán)重違反公司規(guī)定 公司要對員工進(jìn)行處罰 求員工繳納罰款是否合法 2.如果員工不繳納罰款公司以員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定與試用期員工解除勞動關(guān)系 是否合法
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1條回答
朱禎
1樓-- · 2023-06-06 10:02
1.用人單位制定規(guī)章制度不得違反法律規(guī)定設(shè)定罰款處罰權(quán),勞動者給單位造成損害的可主張損害賠償責(zé)任。另外需要看單位的規(guī)章制度中有沒有約定經(jīng)濟(jì)處分權(quán)。2.如果試用期嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,可以此依據(jù)直接解除。如詳細(xì)咨詢可添加微信13674260316

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