1、認(rèn)定為工傷的情況：按照《工傷管理條例》第14條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。　　（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。（4）患職業(yè)病的。凡是患職業(yè)病，均與工作有關(guān)，因此一律認(rèn)定為工傷。（5）因工外出期間。2、不認(rèn)定為工傷的情況：《工傷管理條例》第16條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：　?。?）因犯罪或者違反治安管理傷亡的。職工因犯罪活著違反治安管理傷亡，自然是與履行工作職責(zé)無關(guān)，不得認(rèn)定為工傷?！　。?）醉酒導(dǎo)致傷亡的。職工因醉酒而傷亡，也與履行工作職責(zé)無關(guān)，即使是在工作時間、工作場所，也不得認(rèn)定為工傷。 　?。?）自殘或者自殺的。這種人身傷害是行為人自己的責(zé)任，不能認(rèn)定為工傷。3、工傷索賠項目：工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：您可以申請工傷賠償1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償　　醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償　　醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。3、造成死亡的賠償　　喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金 原問題：《交通事故導(dǎo)致的工傷該怎么賠償？》