2023-06-06 17:48發布
因個人原因急辭工一般是違法的，但是如果沒有給單位造成損失，用人單位也不能扣發工資；若給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償，但需承擔舉證責任。 《工資支付暫行規定》第十六條規定： 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照...
急辭員工扣一半工資? 協商一致則有效近日，某公司有4名員工提出離職申請，公司告知急辭需扣除當月工資的50%，員工表示知曉并同意后，公司結算其所有工資并辦理離職手續。律師表示，對于對急辭員工扣一半工資是否合法的問題，根據最高人民法院《關于審理...
你好 沒有規定應當扣除多少工資，但是勞動者違法解除勞動合同，應當賠償用人單位損失。 所謂急辭工，不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內解除合同。有合法與違法之分，應當區別情況分別對待。 一、用人單位有法定過錯急辭工 用人單位具有...
我是律師，就你所述，只要不欠你工資，直接走人就是了。 ...
如果公司比較正規，離職有一些手續，當天走的可能不大
你自己主動辭職，那是算的。一般懷孕廠里不能開除，所以如果你打算主動辭職，公司都比較好說話的，有些公司不一定會按普通人急辭職一樣扣你錢。
欠款不還，債權方在向人民法院起訴并勝訴后，可以申請強制執行。強制執行一般包括執行存款、執行收入、執行財產等。其中執行收入是指按《民事訴訟法》第243條規定：被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權扣留、提取被執行人應當履行義...
朋友信用卡逾期要扣我的錢合理嗎？ 隨著社會的快速發展，信用卡已經成為了人們日常生活中不可或缺的一部分。朋友信用卡逾期，確實會產生一定的逾期費用，但是否要扣除利息和滯納金，需要根據相關法律法規和銀行規定來判斷。那么，朋友信用卡逾期要扣我的錢...
一、簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎簽約后沒幾天就離職不需要扣錢。單位沒有訂立合同并沒有繳納保險的，勞動者可以隨時辭職，不需要提前30天，可以要求單位補繳保險并支付未簽訂合同期間的雙倍工資，協商不成的，可以到勞動部門或者申請解決。《勞動合同法》第...
人總是避免不了生病，在企業或公司可能因個人問題生病，也可能因工作原因生病，那么生病的時候是否享有工資呢?勞動法對于工資的認定是怎樣的?勞動法病假扣工資嗎?下面就由小編來給大家介紹一下相關內容，希望能給大家一定的幫助。一、勞動法病假工資規定 ...
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