2023-06-06 11:23發布
勞動仲裁： 一、案件受理 當事人應當在勞動爭議發生之日起60日內向轄屬的仲裁委員會申請仲裁，申請時應當提交申訴書，并按照被訴人數提交副本。申訴書應當載明下列事項： （1）勞動者當事人的姓名、職業、住址和工作單位，用人單位的名稱、地址和法定代...
勞動爭議案件勞動仲裁庭不受理的可以去法院起訴；對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申...
小編為大家整理了關于在申請勞動仲裁的時候，公司卻偽造假的考勤表！的相關內容知識，希望可以為您提供幫助。導讀：有粉絲在小程序上咨詢我在申請勞動仲裁的時候，公司為造假的考勤表，我該如何處理？勞動仲裁用人單位在勞動合同考勤表造假可能會導致敗訴的風...
【1】根據《勞動爭議調解仲裁法》第49條規定， 用人單位不服裁決，可以自收到裁決書之日起， 30日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 【2】根據《民事訴訟法》 第一百七十六條 ，人民法院審理對判決的上訴案件， 應當在第...
可以，如果債權債務關系明確，可以直接申請仲裁。通過線上仲裁——互鏈平臺，7天就可以拿到裁決書，并向法院申請強制執行。勞動仲裁后十五日期滿，未向法院起訴需重新仲裁申請嗎收到裁決書后15日內未提起訴訟的，裁決生效，同一事項不能再次起訴或再次仲裁...
你好，結合《勞動爭議調解仲裁法》的有關規定為你解答：1、你先確定一些重要信息，明確該仲裁裁決存在程序違法的情形。同時，勞動爭議的案件可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟，你抓緊時間在該期限內準備交到法院的起訴狀。2、【勞動仲...
工資超過一個繳費周期，不發可以起訴。一般勞動監察隊一個月協調不成，可以申請勞動仲裁。用人單位拒不執行勞動仲裁結果的，當事人可以向人民法院起訴強制執行。拖欠工資多久可以起訴?在沒有簽勞動合同的情況下如果沒有簽訂勞動合同，可以向公司索賠一倍。工...
勞動仲裁裁決作出后，單位不履行仲裁裁決或者不向法院提起訴訟的，勞動者可以在仲裁裁決生效后直接向法院申請強制執行，無需再提起訴訟。申請執行的期限為兩年，自仲裁裁決確定的履行期限之日起計算。勞動仲裁逾期未作受理決定可否向法院起訴？需要哪些材料？...
一審普通程序一般是6個月,簡易程序是3個月，但是有特殊情況可以再延長。從立案開始起算，有一個受理案件的期限7天，送達起訴狀副本的期間5天，送達后的答辯期間15天，收到答辯狀有5天的期限將答辯狀送達原告，（如果是公告送達，期限60天，答辯期限...
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