2023-06-06 11:39發(fā)布
你好，不履行合同，個人覺得應該是屬于違約相關的 訴訟吧。你可以 進一步 在網(wǎng)上的 法律咨詢吧 ——貼吧 和 一些 這方面的 專業(yè)的 合同 律師 們 請問 ，了解透徹啊。以及：根據(jù)合同法的相關規(guī)定，不履行合同應承擔下列責任：...
用人單位拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、根據(jù)《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。 申請...
第一，欠你的錢是工資嗎？如果是工資，可以拿著欠條和證明是勞動關系的證據(jù)，直接去法院起訴。第二，如果你欠了錢，需要證明你當時給了老板。然后去法院起訴。第三，注意兩年的訴訟時效。怎么向法院起訴欠債不還錢的老板啊向被告住所地人民法院提起訴訟，或者...
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到...
1、工資拖欠一天就可以投訴了。2、《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法。如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。3、《勞動合同...
可以，準備以下材料： 1，起訴狀，弄清楚對方的基本登記信息（對方的名稱、地址、法定代表人、電話等），可以自己寫也可以找律師代寫；并按對方當事人人數(shù)復印副本； 2，準備證據(jù)，你的身份證原件及復印件一份、和對方發(fā)生糾紛的所有對你有利證據(jù)及復...
追索勞動報酬可以申請逾期付款嗎 隨著社會的不斷發(fā)展,勞動合同制度越來越受到人們的關注。而在勞動合同制度中,關于勞動報酬的支付,有一條規(guī)定是:用人單位應當按期支付勞動報酬。如果用人單位拖欠勞動報酬,勞動者可以依法追索。但是,關于追索勞動報酬...
老板拖欠工資不給，找勞動局但沒證據(jù)，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關的其他資料； 2，勞動者工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
追索勞動報酬可以要求逾期付款嗎?這是一個值得討論的話題。雖然勞動法明確規(guī)定勞動者有權獲得勞動報酬,但在實踐中,一些用人單位卻存在逾期付款或者拖欠工資的情況。那么,追索勞動報酬可以要求逾期付款嗎?合法嗎?本文將進行探討。 根據(jù)《中華人民共和...
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條規(guī)定：勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。 因此，你可以直接拿欠條到法院去起...
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