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公司單方面宣布降低所有員工工資怎么解決

2023-06-06 17:09發(fā)布

公司單方面宣布降低所有員工工資怎么解決
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12條回答
孫藝程
1樓-- · 2023-06-06 17:34
您好,用人單位存在違法行為,建議您委托律師申請勞動仲裁,要求用人單位支付相應的賠償金,支付工資的詳情可以電詢幫助您分析
周丹伶
2樓-- · 2023-06-06 17:34
您好,可以收集證據(jù)勞動仲裁維權。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。可以按照工作年限要求經(jīng)濟補償金,支付拖欠的工資,要求未簽訂勞動合同的雙倍工資差額等補償。您好,申請勞動仲裁需要提供您和用人單位之間存在事實勞動關系的證明,您可以提供您和用人單位之間的勞動合同,工作證之類,如果沒有這些,您可以把您和用人單位之間的工資袋、工資條或者工資轉賬記錄,如果上述材料也沒有,您可以讓您的同事、介紹人或者服務對象作為人證證明您和用人單位存在事實勞動關系
陳一凡
3樓-- · 2023-06-06 17:36
可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
劉丞
4樓-- · 2023-06-06 17:37
投訴或仲裁
王夢琪
5樓-- · 2023-06-06 17:43
可直接按照仲裁來維權的
張值綠
6樓-- · 2023-06-06 17:48
可以仲裁

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