關于培訓合同違約金6000元的問題。我5.9日按公司要求到武漢某安保公司培訓，到達目的地后被告知要收取200元的服裝押金，并且報道材料與公司人事告知的材料不符，需要重新準備。事先問過沒有費用的（合同第五條：培訓期間和轉正統一著裝，產生費用由公司承擔（個別需自費，單獨告知））。請問收取押金是否合法，上述情況公司是否存在先行違約？現在公司法務通知我繼續履行合同，不然就起訴賠償違約金。我該如何自處？網上律師網免費付費的我都問過，第一位律師說公司先違約；第二位說押金與材料機會沒有什么用，最壞也就是我賠償違約金而已；第三位說是可以起訴公司承擔違約金。我到底該怎么做
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