您好。我是去年12月在58上找的工作當時談好保底是4500左右沒有合同我是未成年。大概上了14天班因為疫情原因封了四十天。之后二月上班沒有給我發12月的工資說是因為我12月干的太少了所以沒有工資到了三月給我發12的保底。當時3月發的12月保底是1000塊，工資是1380也是說因為疫情原因公司沒有錢發保底只給實干。三月17我打了辭職報告。他當時沒有回應。我們的辭職報告是夠四十五天就可以正常離職。3月底我們是實習了新政策按照手法過了給保底。正常我保底也是4500左右，按照他們的說辭我最低也3500。但是實際工資1860保底給了500總共2360。但是和我同級的同事保底正常給了。不公平是一方面，承諾也沒有達到是一方面。而且我問他為什么會這樣他們就互相推辭。我當時四月請了一天半的假收了我300正常公司規定員工休假交50到100保證金，她們現在也不給我這個錢，包括我四月的工資他們就說我是屬于急辭沒有工資。我要走他們就各種說我優秀各種洗腦。但是工資制度這方面一直壓著我。我打了離職報告也沒用。而且我之前的同事也是和我這種情況差不多。他被莫名其妙扣了800找他們他們也搪塞來回踢皮球。想我這樣該