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沒(méi)有勞動(dòng)合同拖欠工資怎么辦

2023-06-06 17:29發(fā)布

沒(méi)有勞動(dòng)合同拖欠工資怎么辦
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1條回答
向延紅
1樓-- · 2023-06-06 11:53
你好,建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資,因未簽合同可主張雙倍工資。

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    1. 準(zhǔn)備好能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴; 2. 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十來(lái)七條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對(duì)情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延...

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    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍的工資。要拿到雙倍工資必須具備幾個(gè)前提。首先,勞動(dòng)者本身同意并積極與用人單位簽合同,但是單位拒絕簽訂,像這樣未簽合同的責(zé)任不...

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    首先與單位協(xié)商,協(xié)商不成,用人單位拖欠工資的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。   一、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)...

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