2023-06-06 17:28發布
你受到董事長的委托向他人借款，無論借錢最終用途為何，根據合同相對性，該借款合同雙方當事人為你和借款人。在借款人要求你還款，公司在這個法律關系中并非當事人，因此公司收到你的融資收據并不能作為債務抵銷的依據。故華債網認為公司的融資收據不能抵消你...
展開全部不是很熟悉業務~~~1萬\已經構成犯罪事實，可交付調查，律師會以電催的形式通知，二則到登記住址遞信涵，如逾期時長到達，可向偵監部門立案處理~~~~~~老板欠我一萬三千元工資二年遲遲不給說開發商沒給他他沒錢給我我怎么辦？可以向當地勞動...
欠債還錢，天經地義的事情，但是不能在家等著收債，在法律規定的兩年訴訟時效里，一定要上門催債，實在要不到建議立即到法院起訴，及時查封對方財產，否則很可能你的錢就打水漂。老板拖欠工資，起訴狀該怎么寫起訴太麻煩，到勞動局申請勞動仲裁吧！工人打下的...
看是否簽署了勞動合同，如果簽署了，那可以直接申請勞動仲裁比較方便。 如果沒有，可以進行民事糾紛的起訴。 ...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
如有這種情況發生不建議報警，建議先和老板溝通處理，說明事情的嚴重性，如老板還配合解決。要找勞動監察部門或者法院解決，拖欠工資屬于勞動和經濟糾紛案，不歸公安部門管轄，報警了也不會被受理。找勞動監察部門幫催討工資，成本低、時間短、手續簡便，是催...
老板不給工人結工資，打12333或12345電話舉報。 或者到 勞動仲裁委員會申請仲裁。 勞動合同法第八十五條 用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補...
私人老板欠工資不給可以去勞動監察部門進行舉報，要求發還工資。 根據《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；...
1先協商處理，協商不成到勞動行政部門舉報(勞動監察大隊)。2申請仲裁(仲裁不收費)。3對仲裁不滿意可以拿仲裁書后十五天之內到法院起訴。4根據國家規定在仲裁或訴訟時候，你可以要求除在規定時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百...
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