2023-06-06 08:08發布
案例詳情郭某系在讀大學二年級學生。2018年5月，郭某至Y語言培訓機構處兼職，自當月25日起擔任助教，主要從事勤雜工作。雙方簽有《非全日制用工勞動合同》，約定勞動報酬為稅前每小時21元等內容。Y語言培訓機構系提前一周征詢郭某平日空閑時間，據...
請假不批不去按曠工處理合法嗎對于事假，法律規定并不多;屬于雙方協商解決的范疇，你有必須請假的理由，如果對方沒有相應的不給你假的理由，直接按曠工處理，是違法的;對方以此解除勞動合同，你可以申請勞動仲裁，要求支付賠償金;工作1年支付2個月工資。...
欠信用卡不影響進廠工作，如果逾期不還，會影響你在銀行的個人信用欠工商銀行信用卡的錢一萬已有一年多了沒還 ， 最近進了一個廠剛好也是工商銀行代發工資的還能辦該行的不能 而且你的信用一旦進去黑名單 你就完了欠銀行錢 在工廠上班扣錢不欠銀行的...
員工因為生病可能就需要請病假，而不管請病假的時間有多少，其實都會對自己的工作有一定的影響，這自然也是用人單位不愿意看到的。因此，有的用人單位就會直接將那種請病假的員工開除，那根據我國法律中的規定，請病假被開除怎么辦呢?請一起在下文中進行了解...
雖說每個公司都有自己的規章制度，但因為請假/曠工而辭退員工的話，可能就屬于法律層面的事件了。 近日，大連開發區法院審理了一起勞動合同糾紛案，原告張某因公司違法解除勞動合同，而將公司告上法庭。 案情背景 ...
員工因為解除勞動關系的問題和單位出現糾紛是可以申請勞動仲裁，要求單位支付解除勞動關系的經濟補償或者賠償金的。 依據《勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發生的...
債務糾紛不構成單位解除勞動關系的法定理由。單位無權以此為由開除你。我是獄警欠了債,被人起訴了,會不會被單位開除啊?別賴賬不還錢就行，否則涉嫌犯罪的。現在還錢就沒事的。如果員工無理起訴公司，公司是否可以開除他？員工因為解除勞動關系的問題和單位...
及時還清信用卡，但是還會對你的信用造成一定的影響。1：作為信用卡持卡人，一旦因為失業、疾病或是其他意外事故導致無力按時還款時，在最后還款期到來之前，持卡人最好跟銀行信用卡中心主動打電話聯系，陳述自己的經濟狀況，申明自己并非惡意欠款，并申請延...
法院執行局找談話，如果不去，可復能會被法院拘傳。 《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第四百八十四條 對必須接受調查詢問的被執行人、被執行人的法定代表人、負責人或者實際控制人，經依法傳喚無正當理由拒不到場的，人民法院可...
信用卡欠款屬于銀行債務，與用人單位無關，如果不是詐騙，非刑事犯罪，用人單位是不可以拿這個理由作為開除員工。單位有權開除員工，但是不能無故開除。 用人單位以下情況才可以開除員工： 《勞動法》第二十五條：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴...
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