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2023-06-06 08:22發(fā)布
急辭員工扣一半工資? 協(xié)商一致則有效近日，某公司有4名員工提出離職申請(qǐng)，公司告知急辭需扣除當(dāng)月工資的50%，員工表示知曉并同意后，公司結(jié)算其所有工資并辦理離職手續(xù)。律師表示，對(duì)于對(duì)急辭員工扣一半工資是否合法的問題，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理...
案情簡(jiǎn)介： 安徽省當(dāng)涂縣將校車管理列為民生工程項(xiàng)目，扶持成立了一家汽車租賃公司，負(fù)責(zé)接送部分小學(xué)生上學(xué)、 放學(xué)。 孫某于2014年3月到該汽車租賃公司從事校車駕駛員工作。工作期間雙方一直沒有簽訂勞動(dòng)合同，公司也沒有為孫某辦理社會(huì)保險(xiǎn)。 ...
未簽訂勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算 未簽訂勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算？用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，以二倍工資為代價(jià)，要求勞動(dòng)者支付雙倍工資，并可以要求補(bǔ)繳社保。實(shí)踐中，用人單位可能不會(huì)主動(dòng)為員工繳納社保，但是在試用期和培訓(xùn)期間，單...
辭退隱瞞懷孕入職員工是否合法 員工懷孕是其個(gè)人隱私，此不屬于勞動(dòng)者必須如實(shí)說(shuō)明的內(nèi)容，其有權(quán)不予告知，且懷孕是女性公民享有的基本權(quán)利，是基本人權(quán)。如果用人單位招聘員工所排除的條件違背基本人權(quán)和社會(huì)常理，是違反法律規(guī)定的，該條件是無(wú)效的，單位...
2011年5月，李某入職某物業(yè)管理公司任門衛(wèi)，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，約定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。但公司要求李某24小時(shí)在崗，公司員工上班時(shí)間為9：00-17：00，李某每天早上8：00開門，下午20：00關(guān)門，公司給李某提供了床等休息用品，李某一周工...
首先要明確爭(zhēng)議焦點(diǎn)。 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議一般就是糾結(jié)工資吧，是否是未發(fā)或者克扣工資；你是勞動(dòng)者，你要確定你該得到這部分工資，不因?yàn)樽约河羞`紀(jì)行為被扣工資；用人單位則反過來(lái)，要你有克扣工資的理由，是違反你公司什么紀(jì)律，扣多少錢。要明確一點(diǎn)，故意拖欠...
序號(hào)：1 同行信用卡逾期，儲(chǔ)蓄卡錢被扣走，該如何是好？ 隨著我們?nèi)粘Ｉ钪行庞每ǖ氖褂迷絹?lái)越普遍，一旦逾期還款，就會(huì)給我們的生活帶來(lái)極大的困擾。而近日，許多朋友都面臨了一個(gè)共同的問題——同行信用卡逾期，儲(chǔ)蓄卡錢被扣走了，那么這該怎么辦呢...
工資貸款逾期還不上，可能面臨銀行的起訴，如果抵押了相關(guān)的財(cái)物的，銀行可能對(duì)該財(cái)物進(jìn)行拍賣，以此來(lái)償還貸款。 勞動(dòng)者可以尋求其他的資金來(lái)源先將銀行貸款歸還，再歸還其他貸款。 勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定...
永遠(yuǎn)都不會(huì)停，欠的錢算利息。等欠費(fèi)超過一萬(wàn)的時(shí)候，銀行就會(huì)通過法院起訴你，要你還錢我欠工商銀行信用卡逾期沒還會(huì)不會(huì)凍結(jié)我其它銀行的儲(chǔ)存卡？先說(shuō)答案，欠工商銀行信用卡的錢沒有還，如果沒有被起訴或報(bào)案，建設(shè)銀行的存款是不會(huì)被扣的。相反，如果工商...
在我們?nèi)粘Ｉ钪?，大家?duì)業(yè)主委員會(huì)都不會(huì)陌生，業(yè)主委員會(huì)是由業(yè)主們選舉組成的，它的存在是為了保障業(yè)主們的利益。 一、成功選出新一屆業(yè)委會(huì)委員。 只要做好工作交接就行。交接內(nèi)容中，除了上屆業(yè)委會(huì)履職過程中...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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