律師您好。本人是從事銷售行業在商場門店工作，區域經理說公司現在裁員，門店的員工需要調動，接受的就調店，不接受的就離職，但沒有任何賠償自己辭職。傳達給我的是調動至另一家店鋪，距離我比較遠轉兩趟地鐵，上班要兩小時來回要四小時左右的通勤時間。我不愿意，就以下班太晚到家要十二點左右不安全為由拒絕了。經理告訴我合同簽訂的是工作地點在西安市，那么只要調動的店鋪在西安市我都必須無條件接受。請問這一點有什么解決方法嗎？經理現在變相為難我，一個并未對店鋪或者公司造成任何損失的小錯誤，給我開書面警告單。公司的規定是簽到三張警告單便離職。請問律師，這一條規定合法嗎？我可以用什么方法來應對呢？