2023-06-06 13:44發(fā)布
工傷法律知識(shí) 1、上班期間休息時(shí)被砸傷屬于工傷嗎? 某員工在公司連續(xù)工作了四個(gè)小時(shí)，感覺有些頭暈，由于公司也沒有相應(yīng)的休息區(qū)域，便到辦公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此時(shí)，走廊上方的吊燈墜落砸在頭上，當(dāng)即頭破血流，后被送到醫(yī)院縫了七針。出...
【裁判摘要】 用人單位與勞動(dòng)者就工傷事故達(dá)成賠償協(xié)議，但約定的賠償金額明顯低于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為顯失公平。勞動(dòng)者請(qǐng)求撤銷該賠償協(xié)議的，人民法院應(yīng)予支持?！ ≡妫狐S仲華。 被告：劉三明?！ ≡纥S仲華因與被告...
員工在工地作業(yè)時(shí)受傷,出院后兩個(gè)月在出租屋中猝死,其家屬認(rèn)為猝死系工傷導(dǎo)致,在向公司數(shù)次索賠無果后訴至法院。近日,福建省廈門市集美區(qū)人民法院審理了這起特殊的生命權(quán)糾紛案件?！ ?016年4月,廈門某機(jī)械公司操作員豐某在工地作業(yè)時(shí)不慎從高處摔...
工業(yè)企業(yè)員工受傷工資怎么核算正常工資加伙食補(bǔ)助，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。?停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或...
公司各部門內(nèi)部或者員工個(gè)人之間的聚會(huì)活動(dòng)開始增多。部門內(nèi)部為了聯(lián)絡(luò)各員工之間的感情、交流工作經(jīng)驗(yàn)、適當(dāng)放松身心，下班后組織員工聚餐犒勞大家。酒足飯飽之后，員工各自回家，那么回家途中員工發(fā)生交通事故受傷，能否認(rèn)定為工傷呢？【案情回放】張嘉為北...
工傷是指因工負(fù)傷或職業(yè)病，屬于工傷。 1.工傷責(zé)任的主體是什么？ 答：工傷責(zé)任的主體是用人單位，包括我國各類企業(yè)和有職工的個(gè)體工商戶。 2.我受了工傷，但老板只隸屬于一家大公司。誰來承擔(dān)責(zé)任？ 答：這種情況屬于個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外作...
基本案例11月23日，小趙參加公司組織的員工團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)，當(dāng)天的極限挑戰(zhàn)中因登高受到驚嚇，突發(fā)驚恐不安，胡言亂語、暈倒等癥狀，被送往醫(yī)院住院治療。門診診斷為驚恐障礙、換氣過度、胃腸炎。經(jīng)治療，小趙于同年11月29日出院，被診斷為驚恐障礙及癔...
XXXX公司 關(guān)于印發(fā)二○一○年工傷管理辦法的通知 礦屬各單位： 為了進(jìn)一步加強(qiáng)我礦的工傷管理工作，確保工傷職工得到及時(shí)、安全有效的救治，保護(hù)職工的切身利益，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本辦法。 一、 工傷人員參保...
張小玉于2011年4月20日入職蘇州盛利公司，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，公司沒有為張小玉繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2013年9月1日，張小玉簽署了《不予辦理社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)書》，載明：貴司再三催促我提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料，感謝貴司對(duì)員工的關(guān)愛，但本人經(jīng)過再三...
來源：勞動(dòng)法庫2012年12月12日，魏文長入職東莞一織布廠工作，擔(dān)任雜工，雙方簽訂書面的勞動(dòng)合同，合同期間為2012年12月12日至2014年12月11日。勞動(dòng)合同第九條約定，魏文長自愿放棄公司代辦參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保...
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操作員工傷,休假猝死出租屋
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