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2023-06-06 04:17發布
你好 沒有規定應當扣除多少工資，但是勞動者違法解除勞動合同，應當賠償用人單位損失。 所謂急辭工，不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內解除合同。有合法與違法之分，應當區別情況分別對待。 一、用人單位有法定過錯急辭工 用人單位具有...
急辭員工扣一半工資? 協商一致則有效近日，某公司有4名員工提出離職申請，公司告知急辭需扣除當月工資的50%，員工表示知曉并同意后，公司結算其所有工資并辦理離職手續。律師表示，對于對急辭員工扣一半工資是否合法的問題，根據最高人民法院《關于審理...
因個人原因急辭工一般是違法的，但是如果沒有給單位造成損失，用人單位也不能扣發工資；若給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償，但需承擔舉證責任。 《工資支付暫行規定》第十六條規定： 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照...
我是律師，就你所述，只要不欠你工資，直接走人就是了。 ...
如果公司比較正規，離職有一些手續，當天走的可能不大
你自己主動辭職，那是算的。一般懷孕廠里不能開除，所以如果你打算主動辭職，公司都比較好說話的，有些公司不一定會按普通人急辭職一樣扣你錢。
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備用金逾期一天為啥停用24小時？ 隨著社會的發展和經濟的繁榮，備用金在人們的日常生活中扮演著越來越重要的角色。備用金可以讓我們在突發情況時有足夠的資金來應對，是解決不時之需的救兵。然而，備用金也需要遵循一定的規則和秩序，否則就會受到相應的...
一般來說基本上大多數發卡行都會有三天的寬限期。比如你是10號還款日，一般13號之前還進去都是沒有任何問題的。 即使你超過13號才還款，也只是扣一些利息和滯納金，通常不會產生逾期上報征信。當然也不排除部分銀行管控特別嚴，逾期1天都上報征信。 ...
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