2023-06-06 17:24發(fā)布
【案情簡(jiǎn)介】 劉某于2012年入職某信息科技公司。劉某懷孕，診斷預(yù)產(chǎn)期為2016年11月2日。2016年9月5日，劉某稱需要照看孩子，向部門主管申請(qǐng)9月12日至14日休事假3天，未獲得公司直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即不到崗上班。劉某自2016年9月12...
案情簡(jiǎn)介 某保險(xiǎn)公司稱為答謝老客戶，要組織一次免費(fèi)港澳游，但讓交400元押金。趙女士報(bào)了名，后因單位有事而未成行，保險(xiǎn)公司卻不予退還押金。 趙女士早在七年前買了一份某人壽保險(xiǎn)公司的理財(cái)產(chǎn)品。今年8月，該保險(xiǎn)公司一名員工給她打電話，稱單...
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”，疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情，都提升了幾個(gè)檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場(chǎng)價(jià)五六千的工資，于...
連續(xù)上四天，休息兩天就是所謂的上四休二！這都是針對(duì)工廠倒班人員來(lái)說(shuō)的！ ...
案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動(dòng)關(guān)系仍需支付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長(zhǎng)征賓館從事停車場(chǎng)管理員工作，工作地點(diǎn)在室外，月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
在上班期間不能隨意請(qǐng)假，這幾乎是每家公司都會(huì)有的規(guī)定。而有特殊情況，如生病了，那還是可以申請(qǐng)的，只是，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)算并扣除部分工資，但如果是過(guò)節(jié)、過(guò)年等，公司都會(huì)按照規(guī)定進(jìn)行排休或者調(diào)休，且屬于帶薪休假，這種假期我們稱之為公假。那么，國(guó)家規(guī)定的...
病假逾期治療期勞動(dòng)合同的處理 - 病假逾期多久自動(dòng)解除勞動(dòng)合同 隨著社會(huì)的快速發(fā)展，人們的生活節(jié)奏越來(lái)越快，對(duì)健康的要求也越來(lái)越高。在工作中，由于各種原因，員工可能需要請(qǐng)病假。而病假期間，用人單位和員工都應(yīng)關(guān)注病假治療期的問(wèn)題。本文將探討...
1.如何正確的遵守法律法規(guī) 堅(jiān)定馬克思主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信；如何站穩(wěn)黨和人民立場(chǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民；維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，做老實(shí)人、...
備用金是現(xiàn)代人生活中不可或缺的一部分,可以幫助我們?cè)谕话l(fā)情況下應(yīng)急使用。然而,有時(shí)候我們可能會(huì)因?yàn)楦鞣N原因?qū)е聜溆媒鹩馄诹藘商臁Ｄ敲?備用金逾期了兩天要多久才能用呢?本文將為您詳細(xì)解答。 備用金通常是由公司或組織提供的一種福利,用于員工在...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案，或者曾經(jīng)開除過(guò)讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐，對(duì)于解聘這件事進(jìn)行講解，以案說(shuō)...
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這份押金到底該不該退？
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公司裁員不給少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有多拼？
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解聘員工需謹(jǐn)慎，一著不慎賠雙倍
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