2023-06-06 07:54發布
補償金應該從1999年11月開始計算，除非在你轉入B公司時，A公司給過你補償；如果單位是無理由解除，應支付雙倍經濟補償金。如果你曾經與A、B公司簽訂過三分協議，那你現在應該屬于無固定期限勞動合同1、從A公司到B公司沒拿過補償，補償就應該從1...
勞動法規定，用人單位招聘員工，應在一個月內與勞動者簽訂勞動合同，現在按你的情況，完全可以到當地勞動仲裁部門去要求自己的合法權利，有規律的支付寶轉賬工資可以作為證據之一，最好還要提供你工作時的一些記錄作為憑證。如果獲仲裁支持，你應當可以得到雙...
申請勞動仲裁，要求賠償和補償，具體:1。未簽訂勞動合同的賠償(十一個月工資)建立勞動關系根據《勞動合同法》第十條規定，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系但未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第八十二條用人...
案情介紹楊先生在某某商貿有限公司(以下簡稱某某公司)工作，任水泥罐車司機。雙方未簽訂勞動合同，某某公司也未給楊先生上養老、失業、工傷等社會保險。2009年12月11日，楊先生在工作中受傷，雙方因賠償問題引發爭議。楊先生受傷后，先后在幾間醫院...
1、最少一個月!不提前30天通知,要有一個月的工資作為補償,這叫代通知金;根據你的情況,按勞動合同法的有關規定，公司辭退你的行為屬于違規解除勞動合同，按勞動合同法第八十七條的規定，不光是一個月工資代通知金的問題，而是應當依照第四十七條規定的...
1、工人上班途中因交通事故死亡，如果符合工傷認定情節，可以申請工傷認定，享受相應的工傷待遇的。 2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時...
平安普惠怎么協商減免利息，貸款了錢應該怎么辦？咨詢過很多朋友，通過這樣的逾期方式也確實還清了自己的方案欠款，可是每個月利息總是在固定的結清還款日直接從你 的服務費賬戶上轉移了一部分，且從來也沒告訴你，也從來沒提醒過你每個月要還多少利息，怎么...
工資超過一個繳費周期，不發可以起訴。一般勞動監察隊一個月協調不成，可以申請勞動仲裁。用人單位拒不執行勞動仲裁結果的，當事人可以向人民法院起訴強制執行。拖欠工資多久可以起訴?在沒有簽勞動合同的情況下如果沒有簽訂勞動合同，可以向公司索賠一倍。工...
如果公司強行辭退，可以叫公司開具辭退證明書，如果不開，可以繼續上班，發工資要找公司，不給工資可以申請勞動仲裁。切記，每一步都得想辦法收集證據。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的...
1，勞動合同到期，如果公司沒說解約，且你依然在公司工作，存在勞動關系的話，那么可以視為勞動合同延續，但不是自動續約；2，公司應當在合同到期后及時與你續約，如果超過一個月不與你簽訂勞動合同，那么可以要求賠償；3，合同延續的證據，比如你合同到期...
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