2023-06-06 05:24發布
在新破產法立法中，一個爭議最大的社會政策問題就是原國務院規定的國企政策性破產制度應否繼續保留。在國務院為國有企業破產試點工作而下發的《國務院關于在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》（1994年，下稱《通知》）和《國務院關于在若干城市試...
國有破產企業職工安置法律、政策的矛盾與統一 1、國有破產企業職工安置的法律與政策存在明顯的矛盾。 由于需要具有普遍的指導意義，破產法中職工安置方面的規定比較原則，而政策更注重實際操作性和針對性，往往對法律規定有所突破。 關于國有企業破產的...
一、國企破產清算職工能得到什么補償 《勞動合同法》中有規定，用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。依照本法第四十六條，四十七條規定，終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。也就是說即便公司破產了也要向勞動者支付相應的補償金，否則...
破產中工資和有抵押債權的哪個優先對于特定擔保財產其權利人享有優先受償權(優先于職工工資的優先權);但債權人享有優行受償權利未能完全受償或沒有實現的債權則作為普通債權(此時職工工資則優先于普通債權)。在新破產法起草過程中，擔保債權與職工債權之...
國企改制與債權債務如何處置 一、債權追收 經過清產核資，企業存在應收債權的，應當采取包括訴訟、仲裁在內的各種措施追收。 由于法律規定的訴訟時效為二年，對于超過訴訟時效的債權，難以通過司法途徑追收。 二、債務清理 (一)企業債務的類別...
在單位破產倒閉后，該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納。 一、靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活就業繳費。 二、由于該縣國有企業集中破產失業人員多，失業金積累少，財...
一、我國國有破產企業職工安置的法律與政策 我國的國有企業破產制度是伴隨著經濟體制改革進程逐步建立和完善的，自始至終存在著大量的行政因素，在國企的破產申請、資產處置、職工安置等方面都有所體現。在國有破產企業職工安置上，法律與政策對用于職工安置...
隨著經濟體制改革的進一步深化，國有企業改制、破產進入了攻堅階段，其職工安置工作更是難點中的難點，破產法和大量部門規章、地方政策對此均有規定。 一、我國國有破產企業職工安置的法律與政策 我國的國有企業破產制度是伴隨著經濟體制改革進程逐步建立和...
永企改辦發[2003]15號 (二oo三年八月二日) 破產申報階段 一、資產、負債、人員的清理 資產、負債、人員清理的目的是編制比較準確的會計報表，為制定破產預案提供基礎數據。 (一)資產清理：資產清理的目的是使企業的帳面資產與實際資產基...
一、公司宣告破產后,員工該如何保護自身權益當自己所在的公司進入破產程序后，員工應當依法維護自己的合法權益，對公司拖欠的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，以及法律、行政法規規定應當支付給員工的補償金，員工是不需要主動向破產管理人提出申報的，由破...
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