2023-06-06 11:37發(fā)布
案 情 2010年8月29日，李知能掛靠山東德泰裝飾公司后，以山東德泰公司授權(quán)委托人名義與秀山縣文化廣電新聞局簽訂《施工承包合同》，獲取該工程項(xiàng)目的施工(10月20日，李知能與山東德泰公司簽訂《裝飾工程內(nèi)部承包協(xié)議》)。9月23日，李知...
因工傷待遇賠償屬于勞動(dòng)爭議案件，但一般情況下應(yīng)先認(rèn)定為工傷并作出勞動(dòng)能力鑒定后再進(jìn)行仲裁，因?yàn)閭麣埖燃壥怯?jì)算賠償費(fèi)用的主要依據(jù)。 關(guān)于工傷待遇屬于勞動(dòng)爭議的法律規(guī)定如下： 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療...
首先，你要保存好每一張發(fā)票及病歷卡、出院證明，有X光片、CT的，也要保存好（以后作為報(bào)銷依據(jù)，相當(dāng)重要），并準(zhǔn)確記錄發(fā)票金額，做一個(gè)臺賬，以便清楚記載相關(guān)的支出； 其次，查詢工傷治療期間，單位給你父親發(fā)放的工資待遇是否有變化，如有變化，...
對于勞動(dòng)者，處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行： 第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，否則以后處理工傷，無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng)； 第二步，收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)...
目前勞動(dòng)行政部門對受理勞動(dòng)者工傷申訴沒有時(shí)效規(guī)定。如勞動(dòng)者與用人單位因工傷認(rèn)定及可否享受工傷待遇發(fā)生爭議，當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁的，只要符合勞動(dòng)爭議的受案范圍，勞動(dòng)爭議仲裁委員會不應(yīng)不加區(qū)別地將職工負(fù)傷之日確定為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日...
1、上班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的事故受到傷害的，屬于工傷。如果本人負(fù)事故主要責(zé)任或全部責(zé)任，則不屬于工傷。 2、如果被認(rèn)定為工傷，則按
工傷賠償是什么類型的糾紛？ 工傷賠償是一種針對因工受傷的職工而給予的一種賠償，屬于勞動(dòng)者與用人單位之間的糾紛，因此屬于勞動(dòng)爭議糾紛。在處理該類糾紛時(shí)，當(dāng)事人需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，不可以直接起訴到法院。從其他方面來說，工傷賠償也是屬于民事糾紛...
因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用...
首先，你是屬于工傷，如果公司不管的話，自己可以先去申請工傷認(rèn)定，就是到單位所在地的社保站申請，之后可以申請勞動(dòng)仲裁，如果對仲裁結(jié)果不滿意的話，才可以向法院起訴。
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工傷律師--工傷認(rèn)定超，還能得到工傷賠償嗎！！！
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工傷賠償糾紛屬于勞動(dòng)爭議嗎(勞動(dòng)工傷屬于什么糾紛)
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工傷糾紛可以直接起訴法院嗎(工傷可以直接去法院起訴嗎)
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