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昨天曠了一天工,然后今天去組長(zhǎng)不要我了,讓我去找工段長(zhǎng),工段

2023-06-06 20:46發(fā)布

昨天曠了一天工,然后今天去組長(zhǎng)不要我了,讓我去找工段長(zhǎng),工段長(zhǎng)跟我說(shuō)愛找誰(shuí)找誰(shuí),離職報(bào)告前兩天已經(jīng)交上去了,現(xiàn)在跟我說(shuō)不給我辦了,怎么搞
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6條回答
張雨菲
1樓-- · 2023-06-06 17:06
雙方可以就解除勞動(dòng)合同問題進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商達(dá)成一致進(jìn)行解除。
劉冠麟
2樓-- · 2023-06-06 17:08
可直接按照仲裁來(lái)維權(quán)的
陳一凡
3樓-- · 2023-06-06 17:14
去勞動(dòng)局投訴處理。
周璿
4樓-- · 2023-06-06 17:19
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請(qǐng),這樣30天后就可以和單位解除勞動(dòng)關(guān)系了,而且不需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)違約金,因?yàn)檫@個(gè)已經(jīng)是盡到義務(wù)了,這個(gè)義務(wù)指的是提前給單位打招呼的義務(wù),這樣有足夠的時(shí)間來(lái)安排接下來(lái)的工作
羅保羅
5樓-- · 2023-06-06 17:25
協(xié)商不了,可以投訴
俞靈雨
6樓-- · 2023-06-06 17:30
有正式合同的,提前三十日書面通知即可;在試用期內(nèi),提前三天通知即可;用工存在違法行為的,隨時(shí)可離開;如有不發(fā)或克扣工資情形,向勞動(dòng)監(jiān)察部門投.訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

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