2023-06-06 17:16發布
按照國家有關規定，用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法...
殘保金每個地區標準不一樣，以下為四川殘保金計算方式 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.6%-上年用人單位實際安排...
強烈建議盡快找到公司所在地的地區仲裁機構進行咨詢。好多事情因牽扯到時間問題有可能形成對勞動者不利的情況。以下是本人個人想法僅供參考。 首先，《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》第四十二條第四項規定，女職工在孕期、產期、哺乳期...
本省行政區域內的所有用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。 用人單位安排殘疾人就業達不到上述規定比例的，應當繳納保障金。 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積...
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。 《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分...
應聘合同與勞務合同區別聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。這種協議，是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業務專長者為專職或兼職的技術專業人員或管理人員為目的的一種合同。應聘合同和勞務合同有...
個人所得稅申報流程 一、在職職工、離退休職工個人所得稅申報流程： 第一步：各院系財務人員根據教職工已簽收的酬金發放明細表填報在職職工、離退休人員個人所得稅明細申報匯總表，。 第二步：各單位財務人員根據實際支出情況開具用款申請單后，將發...
1.勞務合同相關法律規定有哪些 原發布者：中華書文館勞務合同相關法律規定有哪些【優質推薦】勞務合同雖然與勞動合同有所差別，但是我國法律對此也是有明確的規定，對其進行保護的。但是，很多人并不清楚勞務合同的相關法律規定有哪些？下面，小編將在下文...
勞務派遣合同的法律價值是什么一、勞務派遣合同的法律價值有哪些勞務派遣作為一種新的用工方式，對用人單位來說，有利于降低用工成本、減少用工管理費用，減少勞動糾紛。對勞動者來說，有利于建立穩定的勞動關系，得到充分的社會保障。但是，近年來，一些用人...
首先要先確定總承包單位與勞務公司之間是什么關系。 如果是你單位與勞務公司之間有勞務派遣協議，你單位是用工方的話。 一般工資發放有兩種形式， 一是由你單位直接發放。 二是你單位拔會勞務公司，由勞務公司發放，但是你單位有監督義務，也就是監督勞務...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 泊言 的問題《簽了勞務協議，拖欠了三個半的工資，在職狀態》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-269862.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
員工不愿意繳納社保，公司是否免責？
來源：公司法 時間：2022-05-22 11:37按照國家有關規定，用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法...
殘保金怎么計算
來源：精選知識 時間：2022-02-21 09:12殘保金每個地區標準不一樣，以下為四川殘保金計算方式 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.6%-上年用人單位實際安排...
公司不承認簽了勞動合同怎么辦(為什么公司簽了勞動合同不給員工)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 20:09強烈建議盡快找到公司所在地的地區仲裁機構進行咨詢。好多事情因牽扯到時間問題有可能形成對勞動者不利的情況。以下是本人個人想法僅供參考。 首先，《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》第四十二條第四項規定，女職工在孕期、產期、哺乳期...
青海殘保金如何計算
來源：其它 時間：2021-09-04 05:47本省行政區域內的所有用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。 用人單位安排殘疾人就業達不到上述規定比例的，應當繳納保障金。 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積...
退休人員逾期被起訴（退休人員逾期被起訴）
來源：精選知識 時間：2022-05-26 07:16拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。 《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分...
應聘合同與勞務合同有什么區別
來源：勞動工傷 時間：2021-09-01 00:37應聘合同與勞務合同區別聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。這種協議，是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業務專長者為專職或兼職的技術專業人員或管理人員為目的的一種合同。應聘合同和勞務合同有...
個人所得稅申報流程
來源：精選知識 時間：2021-09-28 10:46個人所得稅申報流程 一、在職職工、離退休職工個人所得稅申報流程： 第一步：各院系財務人員根據教職工已簽收的酬金發放明細表填報在職職工、離退休人員個人所得稅明細申報匯總表，。 第二步：各單位財務人員根據實際支出情況開具用款申請單后，將發...
關于簽訂勞務合同的法律法規(勞務合同相關法律規定有哪些)
來源：合同事務 時間：2022-04-20 16:371.勞務合同相關法律規定有哪些 原發布者：中華書文館勞務合同相關法律規定有哪些【優質推薦】勞務合同雖然與勞動合同有所差別，但是我國法律對此也是有明確的規定，對其進行保護的。但是，很多人并不清楚勞務合同的相關法律規定有哪些？下面，小編將在下文...
勞務派遣合同的法律價值是什么
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 08:52勞務派遣合同的法律價值是什么一、勞務派遣合同的法律價值有哪些勞務派遣作為一種新的用工方式，對用人單位來說，有利于降低用工成本、減少用工管理費用，減少勞動糾紛。對勞動者來說，有利于建立穩定的勞動關系，得到充分的社會保障。但是，近年來，一些用人...
拖欠工人工資怎么打欠條(拖欠工人工資怎么打欠條模板)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 19:38首先要先確定總承包單位與勞務公司之間是什么關系。 如果是你單位與勞務公司之間有勞務派遣協議，你單位是用工方的話。 一般工資發放有兩種形式， 一是由你單位直接發放。 二是你單位拔會勞務公司，由勞務公司發放，但是你單位有監督義務，也就是監督勞務...