2023-06-06 23:29發布
一次性傷殘補助金： 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人社會保險繳費基數。 浙江2011年最低標準為10724元（1532元×7個月）。 除了一次性傷殘補助金外，還有其他的賠償，以下是十級標準： ...
1——6級傷殘職工，退出勞動崗位的有傷殘津貼，其余每月沒有補貼。 根據《工傷保險條例》第三十五條、三十六條規定，工傷職工鑒定為一至四級的，從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，保留勞動關系，退出勞動崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼直至...
1、發生工傷事故后，如果公司按照國家標準為你支付醫療費，住院期間的停工留薪，在你出院后支付傷殘補助金，并適當安排工作的，如果你也同意，問題解決。當你日后辭職或公司辭退你，需要支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。如果沒有支付，則需...
一次性可獲得27-29萬元左右賠償金,如生活部分不能自理，護理費共計40萬元；輔助器具費以每年6000元為標準，可一次性支付20年，為12萬元；以上合計賠償81萬元（不包括醫療費用，按月工資4000元的30歲男職工計算），（請隨時關注合肥律...
九級工傷一般包括以下幾個賠償項目：一、醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費按照地方規定標準乘以住院天數;2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區...
九級工傷一般包括以下幾個賠償項目：一、醫療費醫療費實報實銷，包括住院 期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費按照地方規定標準乘以住院天數;2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地...
要點提示：因第三人侵權致工傷，誤工費與停工留薪期工資競合的處理，在法律沒有明確的規則可資援引的情況下，應對誤工費與停工留薪期工資進行性質認定，從填平原則和實際賠償原則出發，依就高原則確定兩者之中數額較高的作為勞動者應獲得的賠償數額。 案例...
勞動者受傷，如果鑒定為傷殘等級的，用人單位不支付其工傷期間的各種賠償的，勞動者是不能直接到法院起訴的，勞動者應當申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償和未簽訂合同的雙倍工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（...
工傷職工鑒定為十級傷殘的，除工傷醫療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外，享受來以下待遇： 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資； 2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫源療補助金，用人單位指定一次性...
解除勞動合同后工傷怎么賠償 解除勞動合同后工傷怎么賠償，這是很多朋友都想知道的問題，有些人認為在職工傷有職工工傷保險就不會有賠償，這樣的說法并不全面，我們從法律上進行分析。工傷賠償政策及依據勞動者受傷以后，必須按照法律規定提出工傷...
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