報警并提交證據線索。

及時報警

可以先報警解決。

如果傷達到輕傷（以上），你們可要求追究對方刑事責任和民事賠償責任；如果是輕微傷則可要求對方承擔民事賠償責任，如果派出所調解不了可直接到法院起訴。及時報警，并申請傷情鑒定，如果構成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應被追究刑事責任。如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人身損害賠償；同時可以要求給予行政處罰。公安機關立案后，受害者還可以提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。當然也可以直接向法院起訴要求人身損害賠償。人身損害賠償的項目包括：醫療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養費、交通費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。

陜西訴訟類案件咨詢請加手機號微信不要打電話只處理陜西訴訟類案件咨詢（非陜西訴訟案件勿擾網貸類咨詢勿擾）。打架致人傷害，應當進行法醫鑒定，如果構成輕微傷，應當按照治安管理處罰法進行處罰，如果構成輕傷以上，涉嫌犯罪應當追究刑事責任。與此同時，應當判處治療費、誤工費、護理費、交通費?！吨腥A人民共和國治安管理處罰法》第四十三條規定：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：(一)結伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的?！?a style='color:#2f2f2f;cursor:pointer;' href='http://www.i8ybdn.cn/laws-240.html'>行政機關公務員處分條例》(國務院2007年4月4日通過，自2007年6月1日起施行)第二十五條有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分：(一)以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權利的;同時在公務員招考中也明確規定，受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報考?！缎谭ā返诙偃臈l規定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定?！缎谭ā返诙倬攀l聚眾斗毆的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑：(一)多次聚眾斗毆的;(二)聚眾斗毆人數多，規模大，社會影響惡劣的;(三)在公共場所或者交通要道聚眾斗毆，造成社會秩序嚴重混亂的;(四)持械聚眾斗毆的。聚眾斗毆，致人重傷、死亡的，依照本法第二百三十四條、條二百三十二條的規定定罪處罰?！肚謾嘭熑畏ā返谑鶙l規定：侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。打架是我國社會違法案件中主要常見的一類案件，我國的社會管理部門對這類案件進行相應的處罰。規定這類違法案件除了對自身的違法行為進行相應的處罰，還應對相關的受害者進行相應的賠償，擬補這類被害者的損失保護其合法權益。

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