2023-06-06 08:30發布
員工簽訂了《績效承諾書》，承諾書中寫明，員工若未達到承諾的的業績指標，用人單位可以解除與其的勞動合同，并不支付任何的經濟補償金。 那么，用人單位如果真的以此為由解除的勞動合同，合法嗎？ 舉例： 張三是...
張三某于2018年8月入職李四公司，擔任銷售一職，雙方簽訂了為期3年的勞動合同，工資標準為10000元/月。 2019年11月，李四公司以張三某業績考核不達標為由，將工資降為8000元/月，張三某發現后不...
公司合同規定年休逾期作廢怎么辦 - 合同到期年休假沒休完，用工單位會受處罰嗎 隨著社會的不斷發展，人們的生活節奏越來越快，公司的業務也越來越繁忙。在工作中，員工可能因為各種原因導致年休假未能在規定的時間內休完。而此時，用工單位會受到怎樣的...
又到年底了，很多公司開始為了業績而肆意壓榨員工。如果員工不肯加班或者完成任務，就降薪或者穿小鞋等都是有發生的。那么公司隨意降薪，是否合法？我們針對這種情形該怎么辦？一、公司隨意降薪不合法單方降低工資實際上是單方變更勞動合同的行為，是一種嚴重...
近日，網友發帖稱，四川巴中一男子在一家賣酒的公司應聘銷售，工作20余天后，竟然倒欠公司3000余元，男子感覺自己被騙了。△新聞已沖上熱搜第一5月7日，記者聯系上帖子中的當事男子，他稱自己名為趙某，在整個應聘和銷售過程中，自己努力工作賣酒，卻...
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