2023-06-06 17:22發布
根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休： ?。?）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連...
有病例證明還扣工資合法嗎依據我國相關法律的規定，勞動者請病假的，用人單位在一定范圍同扣發工資是合法的，醫療期內停工治療在6個月以內的，如果連續工齡不滿10年的，按正式工資70%發放?！镀髽I職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條?企業職工因患...
俄羅斯產假4.5年，你產假休了多久？ 俄羅斯國家杜馬(議會下院)日前三讀審議通過一系列跟養老金改革有關的方案。根據新方案中一個條款，俄羅斯婦女一生可享受的半薪產假從原來的3年增加到4年半。該條款從2014年1月1起生效。 俄羅斯現行法...
作者︱崔佩玲 合伙人來源︱共融律師事務所員工泡病假一直都是企業在員工管理中面臨的最棘手的問題之一，也是企業HR的千古難題，不少HR面對泡病假的員工從束手無策到見怪不怪，甚至最終自暴自棄。那么，實踐中企業如何對員工泡病假行為防微杜漸，又如何在...
國務院《社會保險費征繳暫行條例》第十三條 繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。社保金拖欠一...
一、江蘇勞動法病假工資規定《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條，職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發：(一)連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給;(二)連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的...
勞動力管理規定 1 目的 為規范勞動力管理，保持良好的生產、工作秩序，提升企業人力資源管理的能力和水平，發揮人力資源在企業發展中的作用，提高全員勞動管理水平，促進企業生產經營持續、穩定、健康的發展。 2 適用范圍 全體員工。 3 在崗職工勞...
三天的還款寬限期。銀行對于信用卡用戶都有3天左右的還款寬限期，在寬限期內還款不算逾期，若是信用卡連續3次、累計6次逾期或者長時間不還款，就會在信用報告中留下不良記錄。個人不良信用記錄將保存5年，5年后新的信用記錄會逐漸替代原來的負面記錄。不...
對于絕大多數人來說，工齡和社保繳費年限是一個概念。很多企業也是用員工的繳費年限作為可休年假的依據。 一、工齡到底是什么 工齡是一個俗稱，一般是指工作年限。我們可以做狹義的理解，也可以做廣義的理解。這就是...
你好，900塊的信用卡逾期，嘛事沒有，影響個人征信，銀行連催收估計都懶得。我用信用卡消費了900元不還會怎樣你去借錢也要還，不然你以后會后悔的就算欠1元，你也算違法，違法不分金額大小的，是性質問題他們會按照法律程序來執行的，先催，再催，然后...
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