2023-06-06 15:49發布
公司將由A區搬去B區，原來通勤走路15分鐘，現在坐地鐵1小時，她不想跟隨公司去新的工作地點上班，問如果不去新的地點上班，工作因此沒了，公司要不要給她補償。 法律分析 關于工作地點變更的情形，首先得看雙方簽...
李功績與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間，他倆因不同意變更工作地址而未去報到上班，都被單位以曠工為由解除了勞動合同。但不同的是，經過法院審理，李功績得到單位支付的14萬余元違法解除勞動合同賠償金，而秦女士卻沒有得到賠償。強行變更工作地址...
隨著我國經濟水平不斷的發展，我國正在大力推進城市化的進程，為的就是讓更多的人享受到城市生活的便利。那么就會涉及到房屋的拆遷，近年來，因為拆遷而發生的暴力事件越來越多，會出現這一現象，主要是因為政府的拆遷政策和居民心理的預估發生了矛盾。路永強...
由于廠房是在劃撥土地上，所以拆遷時，是沒有土地補償金的，賠償的范圍有以下幾項： 一、房屋、建筑物補償 應當以相關房產證明登記的建筑面積為計算標準。 因為歷史原因無法辦理房產證明和土地證明的，可經實際丈量確定。 房屋、建筑物的價值一般應由...
租房子逾期了怎么辦 租房子逾期了怎么辦呢？首先申明，我不是該片區的，當時在網上搜索的時候，是提供給專業的貸款信息人士咨詢的，中介告訴我，個人無法貸款的，國家也不會批貸款，所以我拒絕了該要求。該人士咨詢的時候也會給我說是暫時辦不下來...
很多公司都遇到過這種情況，企業因為各種原因，從原來的地方搬遷到了另外一個地方，有的是從城區搬遷到郊區，有的是從一個城市搬遷到另一個城市。 作為公司不愿意減員，希望員工也能到新的廠區，但是有部分員工因...
公司搬遷員工賠償標準是怎樣的《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：……（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞...
虛假收入證明【案例】2016年12月12日，許某入職江蘇某公司從事叉車司機工作，雙方簽訂了一年期限的書面勞動合同。合同約定，生產一線員工執行崗位計件工資制，……月工資標準不低于本地規定的最低工資標準。2017年1月6日，許某因買房需要，向公...
企業搬遷經營場所，未給員工上下班距離和時間造成重大影響的，或者已采取措施彌補不利影響，不屬于客觀情況發生重大變化。員工以此為由辭職的，不享有經濟補償金。來源：無錫市中級法院典型案例企業搬遷同城間 員工拒隨不支持——楊某與B公司追索勞動報酬、...
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