2023-06-06 21:59發布
案情簡介孔先生于2009年3月10日入職A公司，擔任客戶主管，雙方簽訂合同期限至2015年3月9日止的《勞動合同》。2012年，A公司經營連年虧損，為了重獲生機，法人甲決定找朋友乙、丙幫忙入資。經協商，乙、丙兩人同意后，隨后三人到工商局辦理...
問題提出分析 上述咨詢涉及關聯公司間調動并變更勞動合同簽訂主體(用人單位)的法律責任承擔問題。簡單的說，是否屬于原單位解除勞動合同并支付經濟補償的情形? 由于對此問題，法律沒有明文規定，這個問題的答案注定是因人而異的。筆者以下個人分析...
案例 2011年3月，徐某進入某機械制造A公司工作，并簽訂為期三年的勞動合同。2012年3月，A公司因業務變化以分立方式臨時成立某貿易B公司和某技術開發C公司，此后A公司注銷。徐某作為原A公司銷售部的員工，在B公司成立后即被安排至B公司工...
文：吳取彬 隆安（上海）律師事務所合伙人、律師股權激勵作為激勵和留住企業核心管理層及技術人員的重要手段，越來越被發展中的企業所采用，尤其是發展中的中小企業，企業往往難以支付高額薪資，從而使用股權激勵的方式留住人才。然而企業實施股權激勵是一個...
1.與EHS相關的主要法律有 EHS 什么是EHS EHS是環境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。 EHS管理體系是環境管理體系（EMS）和職業健康安全管理體系（OHSMS）兩體系的整合。 環境、職業健康安...
對于公司合并中債權人利益的保護，我國公司法在制度設計上尚不完善。例如，《中華人民共和國公司法》第一百七十三條規定了公司應當自作出合并決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上公告，但并沒有對公司不履行法定通知義務的法律后果進行明確規定...
根據《中華人民共和國行政許可法》單位刻章所需手續：一、首次申請印章所需資料:（一）機關、行政事業單位、群團組織。a、上級主管單位加蓋公章的刻章申請（一式兩份）；b、介紹信（上級主管單位出具）；c、經辦人身份證原件、復印件；d、成立該單位的有...
《勞動合同法》實施以來，引起了社會各界的強烈關注，尤其是中小民營企業一方，更是坐臥不寧，其實，這是誤解了該法內容，作為法律人，完全可指導相關當事企業，按照下列方式進行： 一、盡量與部分員工建立經濟合同關系而非勞動關系從而減少成本。 ...
面對債務人濫用公司獨立地位和股東有限責任逃廢債權的情形，銀行應采取適當的措施對債務人公司法人人格進行判斷，以保護自己的合法權益 公司法人人格否認制度又稱為刺破公司的面紗股東直索責任，是指依據誠實信用原則，為防止股東濫用公司獨立地位和股東有...
1.EHS體系員適合的法律法規（只要重點） 1. EHS管理體系是一種應用質量體系方法來管理EHS活動的過程。這種方法是一個循環的過程（即規劃、實施、評價和調整），就是通過第一個循環獲取經驗、吸取教訓，而后將獲得的經驗教訓用于下一個循環來改...
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