2023-06-06 05:22發(fā)布
關(guān)于加班費(fèi)的各種問題。一些普遍的疑惑還有日常生活中常見的問題。 一、加班費(fèi)的計(jì)算方式 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定： （一）用人單位安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬...
1、有效加班約定的效力問題? 有些企業(yè)規(guī)定或者雙方約定，加班必須報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的加班無效，用人單位不支付加班工資。這種規(guī)定或約定是否有效存在爭議。筆者認(rèn)為這種約定或規(guī)定(如果規(guī)定經(jīng)過民主程序制定并向勞動者公示的)是有效的。因?yàn)楦?..
春節(jié)期間，因?yàn)檫@樣或者那樣的原因，不少勞動者必需延長工作時間。當(dāng)然，勞動者因此也能依法獲得相應(yīng)的加班報(bào)酬。對于很多公務(wù)員而言，加班更是家常便飯，比如公安民警。那么，對于公務(wù)員的加班，法律是怎么規(guī)定的呢？公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)工時1995年頒布實(shí)施的《國...
很少有人不加班，但加班后不支付加班費(fèi)也就不足為奇了。有人問我：你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因?yàn)槔习宀唤o加班費(fèi)而被迫離職嗎？ 根據(jù)《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，加班工資是工資總額的一個組成部分《勞動合同法》第三十八...
一、加班工資基數(shù)如何計(jì)算關(guān)于加班工資的基數(shù)如何計(jì)算的問題。首先涉及的問題是加班工資的計(jì)算基數(shù)。在實(shí)踐中，用人單位與勞動者往往各執(zhí)一詞引發(fā)的勞動糾紛不在少數(shù)。為解決這類糾紛，有些地方還專門立法對此做出明確規(guī)定。其實(shí)，根據(jù)《勞動法》第44條之規(guī)...
雖然勞動節(jié)共放假五天，但這五天的法律性質(zhì)并不相同。其中，國家法定假日僅有一天（即5月1日）；其余四天或?yàn)檎{(diào)休的休息日或者本身即為休息日。 勞動節(jié)期間用人單位如安排員工加班應(yīng)如何處理？ （一）5月1日加班...
針對日常工作中常遇到的有關(guān)加班問題，本文整理了相應(yīng)的匯總析疑。包括以下內(nèi)容：① 加班和加點(diǎn)有何區(qū)別？② 值班和加班有何區(qū)別？③ 雙休日出差可否算加班？④ 員工主動加班，用人單位是否需支付加班費(fèi)？⑤ 加班工資基數(shù)如何確定？⑥ 調(diào)休和加班，誰說...
1.江蘇法院支持勞動者的加班費(fèi)為幾年 勞動者因?yàn)閯趧蛹m紛起訴到法院的，一般法院支持勞動者的加班費(fèi)為2年，超過2年，如果勞動者沒有加班方面的證據(jù)的，一般是不予支持的。申請勞動仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要勞動者承擔(dān)全部舉證責(zé)任。工作日...
加班費(fèi)怎么算是大部分人都想知道的問題，但是公司沒有給出明確的規(guī)定怎么辦？那么小編就為大家介紹一下加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)的相關(guān)問題，那么首先我們要知道加班費(fèi)是哪一部分時間的工資，然后如何計(jì)算也是本文介紹的重點(diǎn)。 加班費(fèi)是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作...
江蘇蘇州園區(qū)某兩家日資電子、電工企業(yè)互為關(guān)聯(lián)企業(yè)，生產(chǎn)同樣品牌的電子產(chǎn)品零部件。 兩家企業(yè)制造部的助理工程師薪資結(jié)構(gòu)相同，均為如下計(jì)算方式：基本工資（2000元）+崗位補(bǔ)貼（1000元）+浮動績效工資（0...
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關(guān)于強(qiáng)制加班與加班各種問題解答
來源：其它 時間：2022-05-06 14:36關(guān)于加班費(fèi)的各種問題。一些普遍的疑惑還有日常生活中常見的問題。 一、加班費(fèi)的計(jì)算方式 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定： （一）用人單位安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬...
有效加班約定的效力問題
來源：勞動工傷 時間：2021-08-31 05:391、有效加班約定的效力問題? 有些企業(yè)規(guī)定或者雙方約定，加班必須報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的加班無效，用人單位不支付加班工資。這種規(guī)定或約定是否有效存在爭議。筆者認(rèn)為這種約定或規(guī)定(如果規(guī)定經(jīng)過民主程序制定并向勞動者公示的)是有效的。因?yàn)楦?..
不適用《勞動法》的公務(wù)員們，加班該發(fā)加班費(fèi)還是補(bǔ)休？
來源：勞動工傷 時間：2022-01-09 11:01春節(jié)期間，因?yàn)檫@樣或者那樣的原因，不少勞動者必需延長工作時間。當(dāng)然，勞動者因此也能依法獲得相應(yīng)的加班報(bào)酬。對于很多公務(wù)員而言，加班更是家常便飯，比如公安民警。那么，對于公務(wù)員的加班，法律是怎么規(guī)定的呢？公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)工時1995年頒布實(shí)施的《國...
因加班不給加班費(fèi)被迫辭職是否可要求經(jīng)濟(jì)賠償金
來源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時間：2022-02-26 21:41很少有人不加班，但加班后不支付加班費(fèi)也就不足為奇了。有人問我：你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因?yàn)槔习宀唤o加班費(fèi)而被迫離職嗎？ 根據(jù)《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，加班工資是工資總額的一個組成部分《勞動合同法》第三十八...
加班工資基數(shù)如何計(jì)算（勞動者是否加班怎么舉證）
來源：其它 時間：2023-03-02 13:23一、加班工資基數(shù)如何計(jì)算關(guān)于加班工資的基數(shù)如何計(jì)算的問題。首先涉及的問題是加班工資的計(jì)算基數(shù)。在實(shí)踐中，用人單位與勞動者往往各執(zhí)一詞引發(fā)的勞動糾紛不在少數(shù)。為解決這類糾紛，有些地方還專門立法對此做出明確規(guī)定。其實(shí)，根據(jù)《勞動法》第44條之規(guī)...
關(guān)于5.1勞動節(jié)加班法律解析
來源：勞動工傷 時間：2021-08-29 18:46雖然勞動節(jié)共放假五天，但這五天的法律性質(zhì)并不相同。其中，國家法定假日僅有一天（即5月1日）；其余四天或?yàn)檎{(diào)休的休息日或者本身即為休息日。 勞動節(jié)期間用人單位如安排員工加班應(yīng)如何處理？ （一）5月1日加班...
主動加班，公司要支付加班費(fèi)嗎？
來源：公司法 時間：2022-04-20 11:25針對日常工作中常遇到的有關(guān)加班問題，本文整理了相應(yīng)的匯總析疑。包括以下內(nèi)容：① 加班和加點(diǎn)有何區(qū)別？② 值班和加班有何區(qū)別？③ 雙休日出差可否算加班？④ 員工主動加班，用人單位是否需支付加班費(fèi)？⑤ 加班工資基數(shù)如何確定？⑥ 調(diào)休和加班，誰說...
江蘇勞動法律法規(guī)加班(江蘇法院支持勞動者的加班費(fèi)為幾年)
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 13:291.江蘇法院支持勞動者的加班費(fèi)為幾年 勞動者因?yàn)閯趧蛹m紛起訴到法院的，一般法院支持勞動者的加班費(fèi)為2年，超過2年，如果勞動者沒有加班方面的證據(jù)的，一般是不予支持的。申請勞動仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要勞動者承擔(dān)全部舉證責(zé)任。工作日...
加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)怎么計(jì)算
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員工加班的薪資計(jì)算基數(shù)可以自行約定嗎？
來源：其它 時間：2021-08-26 21:00江蘇蘇州園區(qū)某兩家日資電子、電工企業(yè)互為關(guān)聯(lián)企業(yè)，生產(chǎn)同樣品牌的電子產(chǎn)品零部件。 兩家企業(yè)制造部的助理工程師薪資結(jié)構(gòu)相同，均為如下計(jì)算方式：基本工資（2000元）+崗位補(bǔ)貼（1000元）+浮動績效工資（0...