2023-06-06 17:00發布
小包工頭有責任承擔工傷事故嗎?有一定責任。 包工頭是自然人，不具有用工主體資格，招用的勞動者，發生工傷事故受到傷害的，由具有用工主體的承包單位承擔工傷保險責任，但具有用工主體的承包單位承擔工傷保險責任之后，可以向其追償。 最高人民法院 《...
小包工頭欠款逾期未付違約金多少 - 小包工頭欠款逾期未付違約金多少合理 隨著建筑業的蓬勃發展，小包工頭逐漸成為了建筑市場中的重要一環。然而，小包工頭在完成工程后，由于各種原因導致欠款逾期未付的情況時常發生。那么，小包工頭欠款逾期未付違約金...
2019年2月，住建部、人社部聯合下發了關于《建筑工人實名制管理辦法（試行）》，并于3月1日正式實施。《辦法》明確，建筑企業不得聘用未登記的建筑工人！1、自2020年1月1日起，未在全國建筑工人管理服務信息平臺上登記，且未經過基本職業技能培...
勞動者跟隨包工頭從事建筑工程施工，卻被包工頭辭退并拖欠工資。索要工資時，能否要求發包方支付拖欠工資或者承擔連帶責任?近日，銅山法院受理的這起案件經徐州中院二審維持原判。因勞動者不具備實際施工人身份，故法院未支持其相關訴請。案情簡介： 農民...
來源: 最高判例微信公眾號, 由陳鳴鶴律師整理工傷保險待遇糾紛通常以勞動關系確認為前置程序，但是，在下列5種情形中，在認定工傷時，可要求責任主體承擔工傷保險責任。一、違法轉包的情形——違法轉包關系中，轉承包人不具備用工主體資格，轉承包人聘用...
一、建筑工程合同策劃概述（一）合同策劃及要考慮的問題在建筑工程項目的初始階段必須進行相關合同的策劃，策劃的目標是通過合同保證工程項目總目標的實現，必須反映建筑工程項目戰略和企業戰略，反映企業的經營指導方針和根本利益。合同策劃需考慮的主要問題...
建筑工程分包是建筑工程中一種比較常見的方式，不管是分包給個人，還是分包給其它具有同樣業務的公司，其最終目的都是為了完成工程建設，但是，在這種分包的過程中經常會有一些勞務糾紛事件的發生，那么今天就跟大家普及一下建筑工程分包的哪些情形屬于違法這...
經 營 管 理 經營工作在建筑企業活動中起主導和率先的作用，是企業管理的重要組成部分。為了充分調動經營人員、概（預）算人員的積極性，完善經營體制，理順經營工作的運行程序，提高企業社會和經濟效益，特制定本規定。 一、工 作 職 責 ...
根據我對你闡述的理解作出以下回答，有合同約定的，首先依合同約定，如無合同或者合同無約定，可以在工程施工地或者被告住所地的人民法院起訴，所以不一定是在對方所在地的法院。另外如果嚴格你的字面意思，上訴指的是對原審判決不服，向原審法院上一級法院提...
可以起訴開發商，開發商只在尚未支付的工程款中承擔責任。如果已支付，只能在質保金中承擔。包工頭跑了 欠機械費 是否可以起訴甲方？甲方（發包方或建設單位）已經與乙方（施工方或施工項目部）結清工程費用，而乙方卻不與其轉包的對象（包括包工頭）進行結...
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