律師，你好，我是即將畢業生在校大學生，在頂崗實習，并公司簽了
勞動合同當時說的工資與現實不符，當時說的是3000元，勞動合同簽的是2100百元，另一部分變成了差補，每天30元，每月都扣好幾天的差補。并且差補還要必須貼發票。沒有發票還不行，導致我每月要找區域經理要發票，沒有發票還要從其他人手上買。另一個是公司領導要我去武漢培訓，但培訓要和公司簽訂2年合同，如果離職要賠償5000元違約金和培訓的各項費用，這個合適嗎？我拒絕參加培訓不久，知道我實習完不到不在公司干？在我不屬于我的崗位，被公司領導安排發貨，去庫房分設備。還被要求加班到晚上12點違法嗎？
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