2023-06-06 20:28發布
《企業所得稅法實施條例》第三十四條規定，企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。 （一）、工資薪金支出范圍界定 1、工資薪金支出范圍界定。工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的...
1.補貼收入的有關法規 企業取得國家財政性補貼和其他補貼收入，除國務院、財政部和國家稅務總局規定不計入損益者外，應一律并入實際收到該補貼收入年度的應納稅所得額。（財稅字[1995]081號），是關于補貼收入是否征收企業所得稅的基本文件。在相...
疑問發年終獎是企業的義務嗎？解答：年終獎系企業的一種激勵措施或福利措施，依據《關于工資總額組成的規定》，年終獎系獎金的一種類型，其法律性質系工資。但是，這不意味著年終獎是企業的法定義務，法律法規未強制規定企業必須設定年終獎。對于最低工資標準...
針對建筑施工單位拖欠農民工工資的問題，國家為了預防和解決此類問題，建筑施工單位在開工前需要繳納一定比例的農民工工資保證金。那農民工工資保證金是現金嗎，需要繳納多少?這個問題，瑞律小編為大家簡單講一下。 一、農民工工資保證金是什么? 工資保證...
最近在網絡上大家討論得沸沸揚揚的就是關于個人所得稅的起始征收點，有輿論說從今年開始，年收入超過12萬元的人群就要交稅了。如今還沒有相關的文件證明這個輿論的真實可靠性。那么，大家是不是也想要知道工資薪金的扣除標準是什么?工資薪金范圍又是什么呢...
根據我國社會保險法及勞動合同法的規定，繳納社會保險費用是用人單位和勞動者的法定義務，屬于法律的強制性規定。同時合同法規定，違法法律、行政法規強制性規定的合同無效。因此，勞動者、用人單位雙方約定不繳納社會保險費用是無效的，此時勞動者要求用人單...
你完全可以依據勞動法有關規定，以拖欠工資、沒交社保這些法定解除勞動合同事由來提出解除勞動合同，而不需要提前通知單位。公司要你賠償，如果你認可的話，則可以從工資中扣除，但，扣后的工資不能低于當地的最低工資標準。 對拖欠農民工工資問題，我國的法...
夏季高溫來襲，全國多地發生了因熱射病昏迷甚至死亡的病例。熱射病是最嚴重的中暑類型，原國家安全生產監督管理總局等四部門《防暑降溫措施管理辦法》規定勞動者因高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。 ...
如今隨著環境的不斷惡化導致天氣溫度難以預測，持續的超級高溫給人們的生活帶來巨大的影響。對于在高溫天氣下仍然工作的勞動者來說，高溫天氣會給他們帶來身體上的嚴重損失，而高溫補貼就是為了來保護勞動者的身體健康，那國家高溫費發放標準是什么？下面就詳...
轉載以下資料供參考 薪資管理制度 1．目的規范公司工資管理，融洽勞資關系，激勵員工士氣，有利于調動全體員工的積極性，以配合公司經營管理和發展需要，特參照國家勞動法規和相關行業標準，制定本制度。 2．? 薪資方案說明 2．1薪資管理原則 2．...
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