2023-06-06 11:12發布
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公司因效益不好,在與員工B的勞動合同未到期時想要辭退B,但又不想依法支付經濟賠償金,A公司選擇拖欠B的勞動報酬,逼迫B礙于生計而不得不主動提出辭職。 此時,員工B有以下幾種辦法維護自己的合法權益: 解決...
單位開除員工,首先需要結清員工的工資。是否存在賠償是根據開除員工的原因來進行判定的。 企業辭退員工,根據辭退的原因不同相應的補償也不同。 無故辭退員工,單位需要支付雙倍經濟補償的賠償金。合同到期辭退員工,單位需要支付經濟性補償。單位經濟性裁...
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