国产 欧美 在线_黄色大片一级_av在线www_日韩一级片网址_免费观看黄色一级片_一级欧美大片

在己經(jīng)提交了離職申請(qǐng)后曠工兩天用人單位扣除我200塊合法嗎

2023-06-06 20:31發(fā)布

在己經(jīng)提交了離職申請(qǐng)后曠工兩天用人單位扣除我200塊合法嗎
友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無(wú)法添加新回復(fù)
3條回答
于鳳九
1樓-- · 2023-06-06 21:02
你曠工當(dāng)然要扣工資,不然要給你升職加薪嗎?
康嘉利
2樓-- · 2023-06-06 21:14
你好要看你們的具體約定和相關(guān)證據(jù)可以聯(lián)系我。
夏梓桐
3樓-- · 2023-06-06 21:14
向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

相關(guān)知識(shí)

    曠工一天能扣三天工資嗎?不能

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-02-14 07:51

      曠工一天能扣三天工資嗎?不能  很多公司沒(méi)有《員工手冊(cè)》,即便有個(gè)別企業(yè)有《員工手冊(cè)》,但里面都有此規(guī)定曠工一天扣三天工資。對(duì)于此條規(guī)定,很多員工也都默認(rèn),很少見(jiàn)到有員工產(chǎn)生質(zhì)疑,今天,咱們就詳細(xì)說(shuō)一說(shuō)這個(gè)規(guī)定。  公司《員工手冊(cè)》中規(guī)...

    離職報(bào)告多寫(xiě)3個(gè)字賠公司2.9萬(wàn)?正確的離職報(bào)告要這么寫(xiě)!

    來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-02-11 11:21

    當(dāng)談到辭職報(bào)告時(shí),當(dāng)許多人不知道如何寫(xiě)時(shí),他們會(huì)考慮在第一時(shí)間在網(wǎng)上尋找模板。然而,互聯(lián)網(wǎng)上的信息是不同的。眾所周知,使用錯(cuò)誤的詞匯也會(huì)給自己帶來(lái)麻煩。 當(dāng)一名男子離職時(shí),他使用了從網(wǎng)上下載的辭職模板,但最后他不得不賠償公司2.9萬(wàn)的三個(gè)...

    專業(yè)普法:曠工1天扣3天工資合法嗎?

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-05-02 14:02

    用人單位能不能在規(guī)章制度中規(guī)定曠工一天扣三天工資?首先,先搞清罰款是什么?要探討企業(yè)是否有權(quán)扣罰,要先搞清罰款是什么?舉些例子做一概念辨析:1、勞動(dòng)者A被法院判決向其父母定期支付贍養(yǎng)費(fèi),由用人單位直接從工資中扣除,本質(zhì)是代扣代繳而非罰款,類...

    曠工一天扣三天工資是否合法?

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-06-14 14:13

    很多企業(yè)都規(guī)定曠工一天,扣三天工資,但這是否存在法律風(fēng)險(xiǎn)呢?企業(yè)又如何應(yīng)對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)呢? 一、什么是曠工 漢語(yǔ)詞典對(duì)曠工的解釋是指正常工作日職工不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤。 曠工通常是指無(wú)正當(dāng)理由缺勤...

    勞動(dòng)合同自動(dòng)離職的法律法規(guī)(勞動(dòng)法規(guī)定什么叫自動(dòng)離職)

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-26 08:52

    1.勞動(dòng)法規(guī)定什么叫自動(dòng)離職 如果員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系(辭職)立即走人,沒(méi)有遵守三十天規(guī)定的話,單位能不能不發(fā)工資呢?回答是要發(fā),原因是員工既然已經(jīng)履行了勞動(dòng)義務(wù),得到勞動(dòng)報(bào)酬就是他的權(quán)利;是不是說(shuō)員工可以不必遵守三十天規(guī)定,隨時(shí)提出辭職就...

    如何理解因開(kāi)除、除名、辭退、辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 14:15

    依據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》(國(guó)發(fā)〔1982〕59號(hào)),開(kāi)除是對(duì)犯錯(cuò)誤職工作出的一種最嚴(yán)重的行政處分形式,它適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工,主要包括以下幾種情況:被判刑并入監(jiān)服刑的;二次勞教被注銷(xiāo)城市戶口的;留用察看期間表現(xiàn)仍不好的;嚴(yán)重犯有《...

    新產(chǎn)假規(guī)定,2022年最新產(chǎn)假規(guī)定

    來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 18:34

    江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定:2019年法定產(chǎn)假為128天,其中,生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受98天的產(chǎn)假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規(guī)解讀這下好了,很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開(kāi)職場(chǎng)生活。這一假期,她們到...

    ?自動(dòng)離職的員工工資如何支付

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-02-09 10:52

    案例:某公司屬于制造型企業(yè),經(jīng)常出現(xiàn)員工自動(dòng)離職的情形。后來(lái)公司規(guī)定,曠工大于等于3天的就屬于自動(dòng)離職,公司可與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。公司還發(fā)布了自動(dòng)離職通告,在工資發(fā)放日之前自動(dòng)離職的員工工資將暫不發(fā)放,等員工離職手續(xù)辦理齊全后,會(huì)給予工資...

    提前離職扣工資合法嗎

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 10:37

    公司規(guī)定職工需要離職的需要提前一個(gè)月提出,其行為是合法的。勞動(dòng)合同法也有相關(guān)的規(guī)定:勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 但是公司規(guī)定若沒(méi)有提前一個(gè)月提出離職,就要扣一個(gè)月工資是不合法的。勞動(dòng)法明確規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣...

    公司組織架構(gòu)調(diào)整,員工不去指定地點(diǎn)考勤,算曠工嗎?高院再審!

    來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-22 10:51

    韓斌于1993年2月1日入職北京一都川公司,2016年之后任生產(chǎn)科職員,主要負(fù)責(zé)下單、跟單、貼料卡、打洗水標(biāo)、其他生產(chǎn)類的臨時(shí)事項(xiàng)。后公司因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,對(duì)生產(chǎn)科業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整,取消原洗水標(biāo)打印崗位,人員調(diào)整至車(chē)間,但韓斌堅(jiān)持不去公司指定的地...

主站蜘蛛池模板: av中文字幕网| av人人| 国产精品视频在线免费观看 | 男人天堂2014 | 激情开心成人网 | 欧美成年人网站 | 中国美女毛片 | 中文字幕永久在线视频 | 久久日韩精品 | 看黄网站在线观看 | 好吊视频一区二区三区四区 | 日本成人黄色片 | 一级做a爱片久久毛片 | 九九热这里有精品视频 | 成人免费精品 | 国产黄色免费网站 | 日韩在线不卡视频 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | a天堂在线观看视频 | 国产一二区在线观看 | 天堂中文字幕在线 | 日韩免费不卡视频 | 91视频一区二区三区 | 久久精品在线观看 | 簧片av| 神马影院午夜伦 | 一个色的综合 | 黄色小视频免费观看 | 国产精品乱码久久久久久 | 久久99日韩 | 九色在线观看 | 日韩中文字幕网 | 久久新视频 | 国产免费一区二区三区四区 | 哥布林洞窟动漫在线观看 | 成人在线欧美 | 国产精品自拍一区 | 亚洲乱码精品 | 日韩欧美网 | 成人四虎影院 | 黄色小视频免费 |