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2023-06-06 10:52發布
公司已經拖欠員工工資兩個月了，說離職需要提前30天打辭職報告，否則不給離職，這有道理嗎？ 公司人事經理說的沒有道理。所謂提前30天打辭職報告，是《勞動合同法》規定的勞動者提前通知解除勞動合同的情形，其適用...
雙方勞動合同到期后，勞動者有權依據《勞動合同法》第八十二條的規定申請勞動仲裁要求支付雙倍工資。 所以勞動合同到期后用人單位應及時與勞動者續簽勞動合同。 如果用人單位拒絕續簽，應及時書面通知勞動者，并且支付勞動者經濟補償金。 《勞動合同法》 ...
借條到法院起訴，應當按照要求追還的借款數繳納訴訟費。 國務院《訴訟費用交納辦法》 ： （一）財產案件根據訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納： 1.不超過1萬元的，每件交納50元； 2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2....
民事案件分為財產案件和非財產案件，財產案件是按訴訟請求的金額或價額按比例收取訴訟費的。而借錢不還的案件屬于財產類案件。財產案件根據訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計繳納：1.不超過1萬元的，每件交納50元;2.超過1萬元至10萬元...
起訴的第一步，就是要提請法院做財產保全，也就是查封或凍結對方的資產。立完案以后，法院查封對方財產后，企業應充分準備材料，積極應訴，使判決能盡可能地保護債權人的合法利益，只有證據充足，法院才能支持債權人的訴訟請求。訴訟階段，按我國《民事訴訟法...
首先要先確定總承包單位與勞務公司之間是什么關系。 如果是你單位與勞務公司之間有勞務派遣協議，你單位是用工方的話。 一般工資發放有兩種形式， 一是由你單位直接發放。 二是你單位拔會勞務公司，由勞務公司發放，但是你單位有監督義務，也就是監督勞務...
一、公司不給工資的解決辦法：找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。 按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還...
逾期未還款或者是借款人有故意轉移財產或者明明有錢卻賴賬不還的。向法院起訴借錢四十萬要多少錢法院收取的訴訟費有統一標準，是4300元。借錢不還起訴法院怎么收費昆明合法誠信商帳追債中心： 律師帶隊，全國追收； 本公司第一時間為你挽回經濟損失，認...
《訴訟費用交納辦法》第十三條案件受理費分別按照下列標準交納財產案件根據訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納 1. 不超過1萬元的，每件交納50元 2. 超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5％交納3. 超過10萬元至20萬元...
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期...
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