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2021年11月15日入職到2021年12月22日被公司無故

2023-06-06 20:31發布

2021年11月15日入職到2021年12月22日被公司無故辭退,期間沒有周六周日,沒有休息一天每天工作時間都在10個小時左右,沒有簽署勞動合同,沒有繳納社保,而且現在快過年了,工作又不好找,請問,我如果勞動仲裁的話,會得到多少補償
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1條回答
楊大易
1樓-- · 2023-06-06 20:57
1.可以要求支付加班工資;2.要求支付一周時間左右沒有簽訂書面勞動合同的雙倍工資;3.沒有繳納社保導致被迫辭職的半個月工資的經濟補償金。

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