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我是今年四月一號入職,試用期是六個月,八月中旬實(shí)際轉(zhuǎn)正,現(xiàn)在

2023-06-06 18:30發(fā)布

我是今年四月一號入職,試用期是六個月,八月中旬實(shí)際轉(zhuǎn)正,現(xiàn)在公司因?yàn)榻?jīng)營問題要裁員,大概會在2022一月裁員,請問按照n+1的賠償我能夠有多少賠償,我同事說一次性我能有大概三個月工資,一個是當(dāng)月工資,一個是未滿一年按照一年的賠償金一個月,還有一個什么提前通知一個月,如果公司立馬讓我走就有這提前一個月的什么,總共三個月,請問是嗎
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7條回答
楊華生
1樓-- · 2023-06-06 18:44
三個月工資,一個是當(dāng)月工資,一個是未滿一年按照一年的賠償金一個月,還有一個什么代通知金一個月。可來電詳細(xì)法律咨詢。
王子凌
2樓-- · 2023-06-06 18:46
你好!沒有這個說法。
徐南凱
3樓-- · 2023-06-06 18:59
你好你的工資是多少
張邵忠
4樓-- · 2023-06-06 19:03
按照你入職時間開始計(jì)算。
張雨萌
5樓-- · 2023-06-06 19:03
可以直接按照仲裁來維權(quán)的
秦晼江
6樓-- · 2023-06-06 19:07
可以到勞動監(jiān)察投訴

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