2023-06-06 14:03發(fā)布
為別人打工，最焦慮的就是被隨意克扣工資、甚至無(wú)故拖欠工資，或者是提出辭職卻被拒絕。遇到這種情況，你能怎么辦？是每天到老板跟前鬧，老板煩了才被打發(fā)，還是有什么更好的方法呢？1案例廣西南寧的蘇女士被老板娘辭退，僅僅只是因?yàn)樗t到了一分鐘。因?yàn)楸?..
只要?jiǎng)趧?dòng)者按照約定付出了勞動(dòng)，那么單位就應(yīng)當(dāng)按照約定足額向勞動(dòng)者支付其應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關(guān)于單位少發(fā)、克扣工資如果是因?yàn)閱挝淮鄞U個(gè)人所得稅，法院判決、裁...
詳細(xì)的還是要當(dāng)面咨詢律師。 原告：XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生 住址：市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村XX號(hào) 被告：XXX有限公司上海分公司 地址：市XX區(qū)XX路XX號(hào) 法定代表人：XX 職務(wù)：XX 訴訟請(qǐng)求： ...
原告：XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生 住址：市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村XX號(hào) 被告：XXX有限公司上海分公司 地址：市XX區(qū)XX路XX號(hào) 法定代表人：XX 職務(wù)：XX 訴訟請(qǐng)求： 1、判令被告支付原告XX...
私人老板欠工資不給可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，要求發(fā)還工資。 根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；...
你完全可以依據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，以拖欠工資、沒(méi)交社保這些法定解除勞動(dòng)合同事由來(lái)提出解除勞動(dòng)合同，而不需要提前通知單位。公司要你賠償，如果你認(rèn)可的話，則可以從工資中扣除，但，扣后的工資不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，我國(guó)的法...
如果是給用人單位工作，用人單位未在與勞動(dòng)者約定的日期支付工資，延遲工資發(fā)放日期，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可起訴到人民法院，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。 《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞...
用人單位拖欠你工資的，您可以保留好相關(guān)的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 用人單位拖欠你的工資，您有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大...
一碼是一碼。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合法》的規(guī)定，您只能向老板要求支付拖欠的工資及其規(guī)定的賠償金。對(duì)于您因?yàn)閭€(gè)人貸款逾期造成的損失，作為具有民事承擔(dān)能力的自然人沒(méi)有控制好自己的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，主要損失還是要自己承擔(dān)的。前老板惡拖欠工資，我有幾張...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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