2023-06-06 17:50發(fā)布
欠網(wǎng)貸被公司辭退能拿到賠償嗎? 近年來,隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,越來越多的人選擇通過網(wǎng)絡(luò)平臺貸款來解決自己的燃眉之急。然而,由于網(wǎng)絡(luò)貸款市場的監(jiān)管不完善,一些非法的網(wǎng)貸平臺也開始出現(xiàn)。這些平臺通常以高額利率、暴力催收等手段,讓借款人陷入...
工傷單位可以辭退我嗎公司是可以解除合同的，但要給予合理補償。1、因工傷致殘的員工，非嚴(yán)重違紀(jì)在合同期內(nèi)不得辭退(解除勞動合同)，否則構(gòu)成違法解除勞動合同，需按《勞動合同法》第八十七條規(guī)定支付二倍的經(jīng)濟補償金;同時按《工傷保險條例》第三十六條...
案情介紹：企業(yè)辭退因工負(fù)傷休養(yǎng)員工 高先生于2011年2月23日進入上海某機械有限公司工作，崗位是操作工，雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動合同。2011年7月31日，高先生在工作時被掉落的汽車鋁圈砸中頭部，...
從法律的角度分析，工傷醫(yī)療期間或者是勞動能力鑒定下來確定為全部或部分喪失勞動能力的，用人單位不得單方解除勞動合同。 但是勞動者是可以辭職的。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待...
一、交通事故認(rèn)定為工傷處理后怎么算假期依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，交通事故被認(rèn)定為工傷的，如果需要治療的，可以停工留薪，而停工留薪期一般不得超過12個月的。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作...
從法律的角度分析，工傷醫(yī)療期間或者是勞動能力鑒定下來確定為全部或部分喪失勞動能力的，用人單位不得單方解除勞動合同。但是勞動者是可以辭職的。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，...
與公司已經(jīng)協(xié)商解除勞動合同的小李，不僅沒有收到雙方約定的賠償金，反而再次收到了來自公司的曠工辭退通知……近日，人民法院對這起勞動關(guān)系糾紛依法作出判決，判令雙方勞動合同已協(xié)商解除，公司應(yīng)支付賠償金27600元。公司不服該判決，上訴至中級人民法...
辭退合法的，勞動者接受另行求職；違法的，申請勞動爭議仲裁維權(quán)。 勞動者輕度工傷，不構(gòu)成傷殘等級的，在勞動合同解除上面并無特殊限制，與普通職工無異。勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定單方面...
評上了傷殘等級解除合同的時候可以領(lǐng)取一次性醫(yī)療、就業(yè)補助金。 申請勞動功能障礙程度復(fù)查鑒定須填報《廣州市勞動能力復(fù)查鑒定申請表》一式兩份，并同時報送以下材料： 1、《廣州市職工工傷認(rèn)定申請表》-《廣州市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定決定書》-《...
工傷鑒定前要不要辭退 依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動者出現(xiàn)工傷的，用人單位是不能辭退勞動者的，如果辭退要在醫(yī)療期結(jié)束后。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動...
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