2023-06-06 17:30發(fā)布
案情： 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開(kāi)學(xué)后，老板卻遲遲未發(fā)工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為，兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間無(wú)時(shí)間限制；仲裁時(shí)效為勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起1年。二。直接向人民法院申請(qǐng)支付令自借據(jù)清償完畢之日起兩年。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商，或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)...
老板欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)雙方約定向勞動(dòng)者打欠條，通常需要包含欠條的詳細(xì)內(nèi)容，拖欠的工資的金額，具體歸還的日期，需要?jiǎng)趧?dòng)雙方的身份證 號(hào)碼，并簽字按上手印，欠條最好不要超過(guò)2年期限，民事訴訟期限為2年。 用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用...
可以到法院起訴，只要有欠債憑據(jù)，就可把錢(qián)要回來(lái)。老板拖欠工資，想起訴到法院需要提供什么證據(jù)之類(lèi)的東西嗎我也是你這種情況，申請(qǐng)的勞動(dòng)仲裁，要提供你在他那上班的證據(jù)，還有就是要提供他未發(fā)工資的證據(jù)，比如說(shuō)，如果之前工資是打銀行卡上的話，在銀行打...
1.如果是老板拖欠工資，拖欠工資，法院會(huì)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和法庭上的辯護(hù)進(jìn)行判決； 2。勝訴后，對(duì)方當(dāng)事人拒不履行的，勝訴方可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由法官移送被執(zhí)行人執(zhí)行 3。法律依據(jù):《民事訴訟法》(2012年修訂)第二百四十二條，...
如果有書(shū)面欠條的，截止書(shū)面欠條約定的支付期限，沒(méi)有如期支付的，可以向人民法院申請(qǐng)支付令。 用人單位拖欠工資且未有書(shū)面欠條的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
無(wú)故拖欠工資，是指用人單位在沒(méi)有任何合法甚至合理的原因，超過(guò)法律法規(guī)規(guī)定的期限，延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。要是老板拖欠了員工的工資并且沒(méi)有寫(xiě)欠條的情況下，員工應(yīng)該如何維權(quán)？ 拖欠工資沒(méi)欠條怎...
可以通過(guò)民事訴訟、但是給你說(shuō)句實(shí)話吧，數(shù)目不高犯不著打官司，你打官司人家更不給你了。畢竟執(zhí)行廳也是人不是神，而且基本上申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行還需要你提供很多資料。慢慢拖著要一要吧、凡事都講究個(gè)信用，不過(guò)現(xiàn)在林子大了什么鳥(niǎo)都有。有欠條，老板欠錢(qián)不還，應(yīng)...
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